Agile Coach (m/w/d)

Deutsche Telekom; Granada; Híbrido; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

4 Wochen Telearbeit pro Jahr

Flexible Arbeitszeiten

Telemedizin

Lebens- und Unfallversicherung

Essensgutscheine

Descripción de la vacante

T-Systems Iberia sucht einen erfahrenen Agile Coach / Scrum Master zur Begleitung von Teams bei der Einführung und Festigung agiler Praktiken. Sie unterstützen die operative Umsetzung von Scrum und Kanban, konfigurieren Jira und managen das Product Backlog.

In einem internationalen Umfeld arbeiten Sie hybr id, koordinieren Refinement-Sessions, Moderieren Events und helfen Teams, eine klare Definition von Stories und Akzeptanzkriterien zu entwickeln.

Formación

• 3–5 Jahre Erfahrung in agilen Umgebungen.
• Vorherige Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach.
• Praktische Erfahrung in der Konfiguration und Nutzung von Jira.
• Kenntnisse von Scrum- und Kanban-Frameworks.
• Erfahrung im Product Backlog Management und in der Strukturierung.

Responsabilidades

• Implementierung und Unterstützung bei agilen Praktiken.
• Anleitung bei operativer Umsetzung von Scrum- und Kanban-Frameworks.
• Moderation von Refinement-Sessions.
• Moderation und Unterstützung bei Daily Meetings, Sprint Planning, Review und Retrospektiven.
• Definition von Workflows, Einrichtung von Boards, Epics, Stories, Tasks und Bugs.
• Backlog-Management und Priorisierung nach Wert und Aufwand.
• Konfiguration und operatives Jira-Management.
• Unterstützung des Product Owners bei Organisation und Pflege des Backlogs.
• Förderung von Transparenz, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung.

Conocimientos

Moderationsfähigkeiten

Jira-Konfiguration

Scrum

Kanban

Product Backlog Management

Agile Coaching

Herramientas

Jira

Descripción del empleo

Deine Aufgabe

Deine Mission wird es sein, Teams bei der Einführung und Festigung agiler Praktiken zu begleiten und eine korrekte operative Umsetzung der Frameworks (Scrum und Kanban) sowie ein strukturiertes und effizientes Management des Product Backlogs durch die angemessene Nutzung von Jira sicherzustellen. Diese Rolle kombiniert

Deine Aufgabe

Deine Mission wird es sein, Teams bei der Einführung und Festigung agiler Praktiken zu begleiten und eine korrekte operative Umsetzung der Frameworks (Scrum und Kanban) sowie ein strukturiertes und effizientes Management des Product Backlogs durch die angemessene Nutzung von Jira sicherzustellen. Diese Rolle kombiniert Moderationsfähigkeiten, methodische Unterstützung und praktische Hilfe bei der Strukturierung der Arbeit.

Aufgaben

• Implementierung und Unterstützung bei agilen Praktiken
• Unterstützung der Teams bei der ersten Einführung agiler Methoden
• Anleitung bei der operativen Umsetzung der Scrum- und Kanban-Frameworks
• Förderung der Prinzipien von Transparenz, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung
• Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten in der Arbeitsdynamik des Teams
• Konfiguration und operatives Management in Jira
• Einrichtung von Scrum- und Kanban-Projekten in Jira
• Definition grundlegender Workflows, die auf das Arbeitsmodell abgestimmt sind
• Einrichtung von Boards, Epics, Stories, Tasks und Bugs
• Sicherstellung der korrekten Nutzung des Tools gemäß Best Practices
• Unterstützung bei der ersten Strukturierung von Arbeitsbereichen
• Product Backlog Management
• Unterstützung des Product Owners bei der Organisation und Pflege des Backlogs
• Moderation von Refinement-Sessions
• Sicherstellung der korrekten Aufschlüsselung der Arbeit: Initiativen → Epics → Stories → Tasks
• Sicherstellung der Klarheit in der Definition von Stories und Akzeptanzkriterien
• Schätzung und Priorisierung
• Moderation von Schätzungsdynamiken (Planning Poker, relative Schätzung)
• Unterstützung bei der Priorisierung des Backlogs basierend auf Kriterien von Wert und Aufwand
• Sicherstellung einer angemessenen Vorbereitung des Backlogs für die Planung
• Moderation agiler Events
• Moderation und Unterstützung bei Daily Meetings
• Moderation und Unterstützung bei Sprint Planning
• Moderation und Unterstützung bei Sprint Review
• Moderation und Unterstützung bei Retrospektiven
• Moderation und Unterstützung bei User Story Mapping
• Moderation und Unterstützung bei Inception von Projekten
• Moderation und Unterstützung bei Alignment-Workshops
• Sicherstellung der Effektivität der Zeremonien und der Erfüllung der Ziele jeder Session

Dein Profil

Wir suchen einen erfahrenen Agile Coach / Scrum Master mit ausgeprägten Moderationsfähigkeiten, praktischer Expertise in agilen Frameworks (Scrum und Kanban) und praktischer Erfahrung in der Jira-Konfiguration und im Product Backlog Management, um Teams bei der Einführung und Festigung agiler Praktiken zu unterstützen.

Muss-Kriterien

• 3–5 Jahre Erfahrung in agilen Umgebungen
• Vorherige Erfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer vergleichbaren Rolle
• Praktische Erfahrung in der Konfiguration und Nutzung von Jira
• Kenntnisse des Scrum-Frameworks
• Kenntnisse des Kanban-Frameworks
• Erfahrung im Product Backlog Management und in der Strukturierung
• Kenntnisse von Schätz- und Priorisierungstechniken
• Kenntnisse grundlegender agiler Metriken (Velocity, Burndown, Lead Time)
• Moderationsfähigkeit
• Klare und strukturierte Kommunikationsfähigkeiten
• Ergebnisorientierte Denkweise
• Fähigkeit, mit multidisziplinären Teams zu arbeiten
• Kontinuierliche Verbesserungsmentalität
• Eigenständigkeit bei operativen Aufgaben

Über uns

T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren.

Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden.

Umfeld und Flexibilität

• Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld
• T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit)
• Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz)
• Flexible Arbeitszeiten
• 4 Wochen Telearbeit pro Jahr

Berufliche Entwicklung

• Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst
• Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch)
• Globale Mentoring-Sessions und Experience Days

Vergütung Und Benefits

• Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport)
• Telemedizin
• Lebens- und Unfallversicherung
• Sozialfonds

Wohlbefinden und Freizeit

• Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr
• Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung)
• 100% des Gehalts im Krankheitsfall

Bewerbungsinformationen

Wenn du eine neue Herausforderung suchst, zögere nicht, uns deinen Lebenslauf zu schicken. Werde Teil unseres Teams!

T-Systems Iberia wird nur die Lebensläufe von Bewerbungen bearbeiten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen.