Senior Transformation Projektmanager (m/w/d)

Deutsche Telekom; Bilbao; Híbrido; EUR 90.000 - 120.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Coursera-Zugang

Sprachkurse (Englisch/Spanisch/Deutsch

Mentoring-Programme

Flexible Arbeitszeiten

Krankenversicherung

Lebensversicherung

Urlaub > 26 Tage

Descripción de la vacante

T-Systems sucht einen Transformation Project Manager zur Leitung strategischer Transformationsprojekte in der öffentlichen Verwaltung. Sie koordinieren multidisziplinäre Teams, definieren Projektumfang, Ziele und Ergebnisse und sichern eine erfolgreiche Umsetzung technologischer Lösungen.

Sie verfügen über umfangreiche PM-Erfahrung, beherrschen agile und traditionelle Methoden und kommunizieren klar mit Kunden und Stakeholdern, um Qualität, Budget und Zeitpläne einzuhalten.

Formación

• Hochschulabschluss in Informatik, Telekommunikation, Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertige Qualifikationen
• Mindestens 6 Jahre nachweisbare Erfahrung als Project Manager in der Leitung komplexer technologischer Transformationsprojekte
• Erfahrung im Management von Softwareentwicklungsprojekten
• Erfahrung in der Implementierung technologischer Lösungen oder Modernisierung von Informationssystemen
• Erfahrung in der Koordination multidisziplinärer Teams
• Erfahrung im Management mehrerer Stakeholder
• Kenntnisse und Erfahrung in agilen Methoden (Scrum, Kanban, SAFe)
• Kenntnisse und Erfahrung in traditionellen Methoden (PMBOK, PRINCE2 oder ähnlich)
• Fähigkeit zum Management von Umfang, Planung, Risiken, Qualität, Budget und Ressourcen
• Sehr gute Katalanischkenntnisse, Spanischkenntnisse
• Führungsstärke und Kommunikationsfähigkeiten
• Verhandlungsfähigkeiten und Stakeholder-Management
• Strategisches Denken und analytische Fähigkeiten
• Proaktivität und Initiative bei Entscheidungsfindung
• Organisationstalent und Priorisierung in komplexen Umgebungen
• Kunden- und Serviceorientierung
• Mehrfaches Management mehrerer Projekte und Prioritäten

Responsabilidades

• Leitung der Planung, Durchführung und des Abschlusses von digitalen Transformationsprojekten von Anfang bis Ende
• Definition von Umfang, Zielen, Planung, Ergebnissen und Erfolgskriterien des Projekts gemeinsam mit dem Kunden und Stakeholdern
• Management von Umfang, Zeitplan, Budget, Ressourcen und Qualität
• Koordination multidisziplinärer Teams und Förderung der Zusammenarbeit
• Risikomanagement, Abhängigkeiten und Vorfälle identifizieren und mitigieren
• Kontinuierliche Überwachung des Projekts und proaktive Kommunikation des Fortschritts
• Kundenbeziehung und Abstimmung der Erwartungen
• Vorschlag von Lösungen und Strategien zur Projekterreichung
• Einhaltung von Governance-Richtlinien und Qualitätsstandards
• Kontinuierliche Verbesserung durch Methoden, Tools und Best Practices
• Unterstützung bei Erstellung technischer Vorschläge, Angebote und RFP/RFI-Dokumentation

Conocimientos

Projektmanagement

Teamführung

Stakeholder-Management

Risikomanagement

Agile Methoden

Kommunikation

Verhandlungsgeschick

Analyse

Veränderungsbereitschaft

Educación

Hochschulabschluss in Informatik/Telekommunikation/Wirtschaftsingenieurwesen

Herramientas

PMBOK/PRINCE2

Descripción del empleo

Deine Aufgabe

Bei T-Systems suchen wir

Bei T-Systems suchen wir einen Transformation Project Manager, der strategische digitale Transformationsprojekte für Kunden in Katalonien leitet, multidisziplinäre Teams koordiniert und die Bereitstellung technologischer Lösungen sicherstellt, die dem Unternehmen Mehrwert bieten, öffentliche Dienstleistungen verbessern und zur Modernisierung der Verwaltung beitragen.

Aufgaben

• Leitung der Planung, Durchführung und des Abschlusses von digitalen Transformationsprojekten von Anfang bis Ende.
• Definition von Umfang, Zielen, Planung, Ergebnissen und Erfolgskriterien des Projekts gemeinsam mit dem Kunden und den verschiedenen Stakeholdern.
• Management von Umfang, Zeitplan, Budget, technologischen und personellen Ressourcen unter Sicherstellung der Einhaltung der eingegangenen Verpflichtungen.
• Koordination multidisziplinärer Teams, Förderung der Zusammenarbeit zwischen funktionalen, technischen und geschäftlichen Profilen.
• Identifizierung, Bewertung und Management von Risiken, Abhängigkeiten und Vorfällen, Definition von Minderungs- und Notfallplänen bei Bedarf.
• Durchführung einer kontinuierlichen Überwachung des Projekts durch Indikatoren, Statusberichte und Steuerungsmeetings, klare und proaktive Kommunikation des Fortschritts an alle Beteiligten.
• Management der Kundenbeziehung, Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation, der Abstimmung von Erwartungen und eines hohen Zufriedenheitsniveaus.
• Förderung der Entscheidungsfindung, Vorschlag von Lösungen und Strategien zur Erreichung der Projektziele.
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Fristen, Budget und Projekt-Governance-Richtlinien.
• Förderung der kontinuierlichen Verbesserung durch Anwendung von Projektmanagement-Methoden, Tools und Best Practices.
• Teilnahme, wenn erforderlich, an der Erstellung technischer Vorschläge, Angebote, RFP/RFI und Dokumentation im Zusammenhang mit neuen Chancen.

Dein Profil

Wir suchen einen Transformation Project Manager mit umfangreicher Erfahrung in der Leitung komplexer digitaler Transformationsprojekte, ausgeprägten Projektmanagementfähigkeiten und der Fähigkeit, multidisziplinäre Teams zu koordinieren und gleichzeitig die erfolgreiche Umsetzung technologischer Lösungen sicherzustellen.

Muss-Kriterien

• Hochschulabschluss in Informatik, Telekommunikation, Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertige Qualifikationen (MECES-Niveau 3 oder höher)
• Mindestens 6 Jahre nachweisbare Erfahrung als Project Manager in der Leitung komplexer technologischer Transformationsprojekte
• Erfahrung im Management von Softwareentwicklungsprojekten
• Erfahrung in der Implementierung technologischer Lösungen oder Modernisierung von Informationssystemen
• Erfahrung in der Koordination multidisziplinärer Teams
• Erfahrung im Management mehrerer Stakeholder
• Kenntnisse und Erfahrung in agilen Methoden (Scrum, Kanban, SAFe)
• Kenntnisse und Erfahrung in traditionellen Methoden (PMBOK, PRINCE2 oder ähnlich)
• Fähigkeit zum Management von Umfang, Planung, Risiken, Qualität, Budget und Ressourcen
• Sehr gute Katalanischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich
• Sehr gute Spanischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich
• Führungsstärke und Fähigkeit, multidisziplinäre Teams zu beeinflussen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Ausgezeichnete Verhandlungsfähigkeiten
• Ausgezeichnete Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Strategisches Denken und Ergebnisorientierung
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Proaktivität und Initiative bei der Entscheidungsfindung
• Organisationsfähigkeit, Eigenständigkeit und Fähigkeit zur Priorisierung in komplexen Umgebungen
• Kundenorientierung und Serviceorientierung
• Fähigkeit, mehrere Projekte und Prioritäten gleichzeitig zu managen
• Anpassungsfähigkeit an Veränderungen und Engagement für kontinuierliche Verbesserung
• Fähigkeit, in sehr anspruchsvollen Umgebungen zu arbeiten und dabei den Fokus auf Qualität und Zielerreichung zu bewahren

Von Vorteil

• Erfahrung in Projekten für die Regierung von Katalonien oder andere öffentliche Verwaltungen
• Kenntnisse über die Funktionsweise, Organisation und Verfahren des öffentlichen Sektors
• Projektmanagement-Zertifizierungen (PMP, PRINCE2, Scrum Master, PMI-ACP oder gleichwertig)
• ITIL-Zertifizierung
• Erfahrung in digitalen Transformationsprojekten
• Erfahrung in Cloud-Migrationsprojekten
• Erfahrung in Datenplattform-Projekten
• Erfahrung in Projekten mit künstlicher Intelligenz
• Erfahrung in Prozessautomatisierungsprojekten
• Kenntnisse über Cloud-Architekturen und -Technologien
• Erfahrung in öffentlichen Ausschreibungsverfahren
• Erfahrung in der Angebotserstellung
• Erfahrung mit RFP- und RFI-Prozessen
• Kenntnisse über Data Governance
• Kenntnisse über Interoperabilität
• Kenntnisse über Business Architecture
• Kenntnisse über Interoperabilitäts-Frameworks und Standards, die in der öffentlichen Verwaltung verwendet werden

Über uns

T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren.

Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden.

• Umfeld und Flexibilität:
  • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld
  • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit, etc.)
  • Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 4 Wochen Telearbeit pro Jahr
• Berufliche Entwicklung:
  • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst
  • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch)
  • Globale Mentoring-Sessions und Experience Days
• Vergütung und Benefits:
  • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport)
  • Telemedizin
  • Lebens- und Unfallversicherung
  • Sozialfonds
• Wohlbefinden und Freizeit:
  • Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr
  • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung)
  • 100% des Gehalts im Krankheitsfall

T-Systems Iberia wird nur die Lebensläufe von Bewerbungen bearbeiten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen.