Agile Coach Ciberseguridad

KPMG Spain; Madrid; Híbrido; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma líder en servicios profesionales ubicada en Madrid busca un Agile Coach. El candidato ideal deberá tener entre 2 y 5 años de experiencia, y formarse en ingeniería informática o áreas STEM. Se ofrece un entorno híbrido, salario competitivo y beneficios como 31 días laborables de vacaciones y flexibilidad laboral.

Servicios

Ambiente de trabajo amigable

Oportunidades internacionales

Salario competitivo

31 días laborables de vacaciones

Cumpleaños libre

Flexibilidad y teletrabajo

Acceso a plataforma de bienestar

Formación

• 2-5 años de experiencia como Agile Coach.
• Comprensión de la organización actual y actitudes de transformación.
• Capacidad para facilitar talleres y eventos.

Responsabilidades

• Apoyar la transformación ágil a nivel de tribu y equipo.
• Facilitar la cooperación entre roles de equipos ágiles.
• Actuar como agente de cambio para difundir la mentalidad ágil.

Conocimientos

Scrum

Kanban

Agile@Scale frameworks (SAFe/Less/Nexus)

Workshops

Design Thinking

Management 3.0

DevOps

Educación

Grado en Ingeniería Informática

Titulaciones STEM

Descripción del empleo

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

Desde nuestro departamento deCiberseguridadnos encontramos en búsqueda de un/aAgile Coach.

• 2-5 años de experiencia desempeñando un rol como Agile Coach
• Formación académica: Grado en Ingeniería Informática o titulaciones STEM
• Habilidades y conocimientos: Scrum, Kanban, Agile@Scale frameworks (SAFe/Less/Nexus), Workshops/meetings/facilitación de eventos, Lean Inception/Product Discovery, Design Thinking, Management 3.0, DevOps (Opcional)

Como Agile Coach, trabajarás haciendo uso de marcos ágiles, facilitarás talleres/eventos, enseñarás y te comunicarás con diferentes niveles organizacionales. Deberás poder comprender la organización actual (AS IS) y actuarás en un entorno de transformación (TO-BE). Impulsarás y animarás a los equipos a mejorar el rendimiento y la madurez, centrándote en ofrecer valor al cliente de manera sostenible, iterativa y colaborativa. Necesitamos a alguien que nos ayude en diferentes áreas como son:

• Apoyar la transformación ágil a nivel de tribu y equipo.
• Facilitar la cooperación entre roles de equipos/tribus ágiles.
• Actuar como agente de cambio para difundir la mentalidad, los valores y los principios ágiles.
• Ayudar a los miembros del equipo a resolver problemas/brechas
• Garantizar la eficiencia y la mejora continua de los procesos seguidos por equipos/tribus.
• Apoyar, revisar y monitorear la autoevaluación de madurez identificando brechas y acciones de mejora relacionadas.
• Fomentar la reflexión y el debate entre los miembros del equipo sobre temas y cuestiones relevantes.
• Apoyo a los equipos/tribus para realizar y/o mejorar sus ceremonias ágiles.

Modelo de trabajo: híbrido

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones

*Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.