Administrativo Laboral

HR Path; Albacete; Híbrido; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en soluciones de recursos humanos en Albacete busca un Técnico de Administración de personal. Las responsabilidades incluyen la elaboración de contratos, la gestión de datos en SAP y el cumplimiento de normas laborales. Se ofrece estabilidad laboral, desarrollo profesional y un entorno dinámico. Se requiere experiencia mínima de 3 años y conocimiento avanzado de Excel.

Servicios

Estabilidad laboral

Planes de desarrollo profesional

Conciliación de vida familiar y personal

Planes de formación continua

Formación

• Experiencia de al menos 3 años en administración de personal.
• Conocimiento demostrable en contratación y normativa laboral.
• Capacidad para aplicar convenios colectivos correctamente.

Responsabilidades

• Elaborar contratos y registrarlos en Sepe.
• Tramitar afiliaciones e incapacidad temporal.
• Gestionar datos en SAP.

Conocimientos

Confección de contratos

Seguridad social

Gestión de altas y bajas

Excel nivel avanzado

Descripción del empleo

En HR PATH somos especialistas en soluciones de Gestión de Personal, Nómina y Talento basadas en la suite SAP SuccessFactors. Nuestro objetivo es dotar al departamento de Recursos Humanos de cualquier empresa y sector de la capacidad de estar tecnológicamente avanzado, a través de la incorporación de nuevos profesionales referentes dentro de la compañía que nos ayuden a crecer dentro de los diferentes proyectos en los que trabajamos.

Apostamos por la innovación por lo que formar parte del equipo implica que nuestros profesionales tengan la capacidad de buscar nuevas alternativas dentro de las tecnologías de RRHH.

Actualmente queremos incorporar un Técnico de Administración de personal en nuestra oficina de Albacete.

¿Qué harás en tu día a día?

• Elaboración de contratos y registro en Sepe.
• Tramitación de afiliación e incapacidad temporal. Seguros sociales.
• Extracción, gestión y consulta de datos en SAP.
• Aplicación de Convenios Colectivos.
• Altas, bajas, SLD.
• Funciones administrativas, dentro del departamento de RRHH, certificados, modificación de jornada, etc.

Requisitos

• Experiencia de al menos 3 años
• Conocimiento demostrable en confección de contratos de trabajos, seguridad social, gestión de altas y bajas de empresa, IT.
• Asegurar la correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral
• Excel nivel avanzado
• Durante los primeros 6 meses, será 100% presencial en la oficina de Albacete, luego se pasará al formato híbrido.

¿ Que ofrecemos?

• Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento.
• Planes de acompañamiento y desarrollo profesional
• Importantes medidas de conciliación de la vida familiar y personal, HR Path concilia.
• Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional.
• Acceso a planes de formación continua.
• Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.
• Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral.
• Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.