ADMINISTRATIVO/A RRHH - PLATAFORMA LOGISTICA TORDERA

Kave Home; Tordera; In loco; EUR 24.000 - 32.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Seguro de salud

Tarjeta restaurante

Tarjeta transporte

Guardería

Catering

Fruta diaria

Gimnasio

Descrizione del lavoro

KAVE Home busca un/a Administrativo/a RRHH para el departamento de People en su centro logístico de Tordera. El/la candidato/a debe garantizar una gestión administrativa rigurosa, ágil y cercana a las personas, con foco en precisión y mejora continua.

Se valorará experiencia en contratación, nómina e incidencias, dominio de Excel y capacidad de incorporar nuevas herramientas y tecnologías. Ofrecemos desarrollo en un entorno dinámico y en expansión.

Competenze

• Formación en RR.HH., Administración o similar.
• Experiencia de ~3 años en administración de personal o gestión laboral.
• Conocimientos de contratación, altas y bajas, control horario, nómina y gestión documental laboral.
• Buen nivel de Excel y manejo de herramientas y sistemas digitales.
• Alta organización y atención al detalle, especialmente en gestión de datos.
• Autonomía y capacidad para gestionar múltiples temas.

Mansioni

• Administración de personal: gestionar documentación laboral, contratación, movimientos e incidencias.
• Control horario y nómina: seguimiento de jornada, absentismo e incidencias para nómina.
• Atención a las personas: resolver consultas sobre gestión laboral y administrativa diaria.
• Gestión de personal externo y proveedores: seguimiento de documentación, costes e incidencias.
• Onboarding, formación y PRL: apoyar procesos de incorporación y formación y prevención.
• Calidad y fiabilidad de la información: mantener datos y sistemas de People actualizados y rigurosos.
• Mejora continua y automatización: proponer mejoras para simplificar procesos y usar nuevas herramientas, IA.

Conoscenze

Organización

Atención al detalle

Autonomía

Comunicación

Formazione

Grado en RRHH

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

KAVE es una marca global de diseño de mobiliario y decoración para el hogar, dedicada a inspirar a personas únicas e inconformistas como nosotros.

La industria del mueble y la decoración es la tercera industria minorista más grande a nivel mundial. El potencial es enorme y apuntamos alto. Somos un grupo de más de 1.100 profesionales internacionales, talentosos y motivados, con la misión de transformar por completo la experiencia desde el diseño hasta el cliente, ofreciendo una excelente relación calidad-precio y diseños sostenibles, además de un recorrido de compra omnicanal de primer nivel.

Actualmente buscamos incorporar un/a ADMINISTRATIVO/A RRHH, que forme parte del departamento de People, en nuestro centro logístico ubicado en Tordera, para asegurar una gestión administrativa rigurosa, ágil y cercana a las personas.

¿Cuál será tu misión?

Buscamos un perfil muy orientado al detalle y a la calidad, que garantice que la información y los procesos administrativos estén siempre correctamente gestionados, pero que al mismo tiempo tenga curiosidad e iniciativa para cuestionarse cómo podemos hacer las cosas mejor, simplificar procesos e incorporar nuevas herramientas y formas de trabajar.

¿Cuáles son las principales responsabilidades?

• Administración de personal: gestionar la documentación laboral, contratación, movimientos e incidencias de las personas trabajadoras.
• Control horario y nómina: realizar el seguimiento de jornada, absentismo, incidencias y variables necesarias para el proceso mensual de nómina.
• Atención a las personas: atender y dar respuesta a consultas relacionadas con la gestión laboral y administrativa del día a día.
• Personal externo y proveedores: gestionar y realizar el seguimiento administrativo de la documentación, costes e incidencias vinculadas al personal y proveedores externos.
• Onboarding, formación y PRL: dar soporte y coordinar administrativamente los procesos de incorporación, formación y prevención de riesgos laborales.
• Calidad y fiabilidad de la información: asegurar que los datos, documentación y sistemas de People estén siempre completos, actualizados y correctamente registrados, manteniendo un nivel muy alto de rigor, precisión y atención al detalle.
• Mejora continua, digitalización y automatización: participar activamente en la mejora de los procesos administrativos, identificando oportunidades para simplificar, automatizar y trabajar de forma más eficiente mediante nuevas herramientas, tecnología e IA.

¿Qué buscamos?

• Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar.
• Experiencia previa de aproximadamente 3 años en administración de personal o gestión laboral.
• Conocimientos de contratación, altas y bajas, control horario, incidencias de nómina y gestión documental laboral.
• Buen nivel de Excel y facilidad para trabajar con diferentes herramientas y sistemas digitales.
• Muy alto nivel de organización, rigor y atención al detalle, especialmente en la gestión y mantenimiento de datos.
• Autonomía y capacidad para hacer seguimiento de múltiples temas y prioridades.
• Mentalidad de mejora continua, con inquietud por detectar maneras de hacer el trabajo más sencillo, eficiente y escalable.
• Curiosidad por la tecnología, la automatización y la IA, y predisposición para aprender e incorporar nuevas herramientas al trabajo diario.
• Capacidad de comunicación, orientación a las personas y discreción en el manejo de información confidencial.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporarte a una compañía en plena expansión, con un proyecto sólido, ambicioso y en constante evolución.
• Formar parte de un entorno dinámico y colaborativo, con posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.
• Disfrutar de unas instalaciones modernas, sostenibles y diseñadas para favorecer el bienestar y la colaboración.
• Acceder a una atractiva política de compensación, que incluye un plan de retribución flexible con opciones como seguro de salud, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y guardería.
• Contar con servicios de apoyo al día a día, como catering, fruta disponible cada mañana y zona de cantina.
• Disponer de gimnasio en las oficinas.