Administrativo/a RRHH (Las Palmas de Gran Canaria) REF. 25173

FCC Medio Ambiente; Las Palmas de Gran Canaria; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en servicios medioambientales busca una persona para apoyar en funciones de RRHH y Nóminas. El rol incluye la gestión de documentación, redacción de contratos laborales y apoyo en procesos disciplinarios. Se requiere titulación universitaria, experiencia previa en RRHH y dominio del paquete Office. Ofrecemos un ambiente de trabajo profesional y oportunidades de desarrollo con un contrato de sustitución. Incorporación inmediata.

Servicios

Plan de formación continuo

Estabilidad laboral

Trabajo en equipo

Formación

• Al menos 1 año de experiencia en RRHH, contratos laborales y procedimientos disciplinarios.
• Conocimiento normativo relacionado con RRHH.
• Experiencia en preparación de juicios y manejo de inspecciones de trabajo.

Responsabilidades

• Apoyo en gestión de solicitudes de conciliación familiar.
• Redacción de documentos disciplinarios y toma de declaraciones.
• Preparación de documentación requerida por la ITSS.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Capacidad para trabajar en equipo

Proactividad

Educación

Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o similar

Máster en RRHH

Herramientas

Paquete Office

Sistema de gestión de documentos

Descripción del empleo

¡Bienvenido / a a FCC Medio Ambiente!

FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc.

Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente.

Buscamos a una persona que se encargue de dar apoyo a todas las funciones que se requieran desde RRHH / Nóminas.

Sus funciones serán las siguientes :

• Apoyo en gestión de solicitudes de conciliación familiar y otras peticiones de los trabajadores / as.
• Apoyo en gestión disciplinaria (redacción de escritos, toma de declaraciones, realización de investigaciones internas, etc)
• Recolección y organización de documentos y evidencias necesarias para la defensa de la empresa en juicios laborales.
• Preparación de la documentación que se requiera por la ITSS.
• Apoyo en protección de datos, formación, selección, etc.
• Elaborar y revisar contratos laborales para asegurar que cumplen con la legislación vigente.
• Administrar cambios en los contratos laborales, como promociones, cambios de puesto, y condiciones de trabajo.
• Mantener un sistema organizado para el archivado y gestión de la documentación que se genere en RRHH.
• Apoyo general a todas las funciones que se requieran en RRHH / Nóminas.

Formación requerida :

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o similar.

Formación valorable :

• Máster en RRHH.

Experiencia necesaria :

Al menos 1 año de experiencia realizando funciones en RRHH, haciendo contratos laborales, procedimientos disciplinarios, y conocimiento normativo. Se valorará experiencia en la preparación de juicios, conocimientos en protección de datos y manejo de inspecciones de trabajo, así como en procesos de selección. Se requiere un perfil proactivo, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.

Idiomas requerida :

• Castellano (nivel nativo / C2).

Conocimientos informáticos indispensables :

• Paquete Office, nivel in t ermedio-avanzado.
• Sistema de gestión de documentos, herramientas de comunicación, nivel intermedio-avanzado.

Conocimientos informáticos valorables :

• Otras aplicaciones relacionadas con el puesto.

Se ofrece :

• Tipo de contrato : Sustitución (con posibilidad de indefinido).
• Jornada : Completa (40 horas semanales).
• Salario : Según convenio colectivo aplicable.
• Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades.
• Nuevos retos.
• Estabilidad laboral.
• Trabajo en equipo.
• Plan de formación continuo.
• Incorporación inmediata.

FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley.

¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

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