ADMINISTRATIVO / A RRHH

Rol Talent; Almería; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector agroindustrial busca un/a Administrativo/a RRHH para apoyar la gestión laboral diaria. Las funciones incluyen gestionar nóminas y documentos laborales, y coordinar con organismos públicos. Se requiere Grado en Relaciones Laborales y experiencia previa. Se ofrece un contrato indefinido y un entorno laboral en crecimiento con oportunidades de desarrollo.

Servicios

Oportunidades de aprendizaje

Entorno profesional innovador

Formación

• Experiencia previa en un puesto similar en recursos humanos.
• Conocimiento de normativa laboral y contratación.
• Experiencia valorable en entornos industriales o agroalimentarios.

Responsabilidades

• Gestionar y revisar nóminas y contratos.
• Actualizar documentación laboral del personal.
• Mantener relación con organismos públicos.

Conocimientos

Organización

Atención al detalle

Autonomía en gestión de tareas

Conocimiento de procesos de nóminas

Manejo de herramientas ofimáticas

Educación

Grado en Relaciones Laborales

Herramientas

Software de gestión laboral

Descripción del empleo

Desde Rol Talent estamos buscando un / a ADMINISTRATIVO / A RRHH para una compañía del sector agroindustrial ubicada en Valladolid, con más de cuatro décadas de experiencia en la producción y comercialización internacional de plantas de berries. La empresa destaca por su apuesta por la innovación, la investigación aplicada y la sostenibilidad, y cuenta con una sólida presencia global en más de 60 países.

MISIÓN

El / la Administrativo / a RRHH tendrá como objetivo apoyar al departamento de recursos humanos en la gestión laboral diaria, asegurando la correcta elaboración de nóminas y contratos, el mantenimiento documental y la coordinación con organismos externos. Buscamos a una persona organizada, proactiva y orientada al detalle, que quiera desarrollarse en un entorno dinámico y en continuo crecimiento dentro del sector agroindustrial.

FUNCIONES

• Gestionar y revisar nóminas, contratos y movimientos laborales.
• Controlar y actualizar la documentación laboral del personal.
• Mantener relación directa con organismos públicos (Seguridad Social, SEPE, mutuas, etc.).
• Elaborar y hacer seguimiento de indicadores internos del área.
• Dar soporte en procesos de auditoría interna y externa.
• Coordinar y gestionar la documentación de prevención de riesgos laborales (PRL).

REQUISITOS

• Grado en Relaciones Laborales
• Experiencia previa en un puesto similar dentro del área laboral o de recursos humanos.
• Conocimiento del proceso completo de nóminas, contratación y normativa laboral.
• Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión laboral.
• Capacidad organizativa, atención al detalle y autonomía en la gestión de tareas.
• Valorable experiencia en entornos industriales o agroalimentarios.

SE OFRECE

Tipo de contrato : Indefinido

Jornada laboral : Completa

Incorporación a una empresa sólida, innovadora y en crecimiento.

Entorno profesional con oportunidades de aprendizaje y desarrollo.

Condiciones salariales acordes con la experiencia y formación aportadas por el / la candidato / a.