Administrativo/a Personal con discapacidad

Fundación Adecco; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa destacada del sector farmacéutico en Madrid busca un/a administrativo/a de personal. Este rol implica elaborar y gestionar nóminas, asegurar el cumplimiento normativo y coordinar trámites administrativos. Se requiere un grado en Recursos Humanos o Administración, además de experiencia previa en el área. Se ofrece jornada completa con modalidad híbrida y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Flexibilidad horaria

Oportunidades de formación y desarrollo

Entorno laboral inclusivo

Formación

• Experiencia previa en gestión de nóminas y administración de personal.
• Conocimiento actualizado de normativas laborales y fiscales.
• Manejo avanzado de herramientas informáticas.

Responsabilidades

• Elaborar y gestionar las nóminas para más de 600 empleados.
• Realizar el cálculo de finiquitos y liquidaciones.
• Cumplir con las normativas laborales y fiscales vigentes.
• Coordinar trámites con organismos oficiales.
• Mantener actualizados los datos de los empleados en el sistema.
• Asesorar a empleados sobre nóminas y beneficios.
• Colaborar con Recursos Humanos en elaboración de informes.
• Participar en auditorías relacionadas con nóminas.
• Proponer mejoras en procesos de administración personal.
• Gestionar documentación laboral de empleados.

Conocimientos

Gestión de nóminas

Normativas laborales

Habilidad para trabajar en equipo

Capacidad de análisis

Orientación al detalle

Comunicación efectiva

Educación

Grado en Recursos Humanos o Administración

Herramientas

Sistemas de gestión de nóminas

Descripción del empleo

¿Tienes formación relacionada con RRHH? ¿Te gusta la gestión de personal? Sigue has respondido, si, continúa leyendo. Destacada empresa del sector farmacéutico, busca incorporar a su equipo un/a administrativo/a de personal con experiencia y formación en el área de Recursos Humanos y Administración de Empresas. Si te apasiona la gestión de personas y cuentas con habilidades organizativas, esta oportunidad puede ser para ti.

Funciones

• Elaborar y gestionar las nóminas de una plantilla de más de 600 empleados/as, asegurando la precisión en los cálculos y la puntualidad en los pagos.
• Realizar el cálculo y la gestión de finiquitos, liquidaciones y otros procesos relacionados con la finalización de contratos.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales, fiscales y de seguridad social vigentes.
• Coordinar y gestionar los trámites con organismos oficiales, como la Seguridad Social y Hacienda.
• Mantener actualizados los datos de los/las personas empleados/as en el sistema de gestión de nóminas.
• Asesorar a los/as empleados/as sobre temas relacionados con sus nóminas, beneficios y retenciones.
• Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en la elaboración de informes y estadísticos/as sobre la plantilla.
• Participar en auditorías internas y externas relacionadas con la gestión de nóminas.
• Detectar y proponer mejoras en los procesos de administración de personal.
• Apoyar en la gestión de documentación laboral, contratos y expedientes de personal.
• Organizar y coordinar tareas administrativas relacionadas con la incorporación y salida de empleados/as.

Se requiere

• Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o formación académica equivalente.
• Experiencia previa en la gestión de nóminas y procesos administrativos/as relacionados con el área de personal.
• Conocimiento actualizado sobre normativas laborales, fiscales y de seguridad social.
• Manejo avanzado de herramientas informáticas y sistemas de gestión de nóminas.
• Habilidad para trabajar en equipo y coordinar tareas con diferentes departamentos.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas en el/la ámbito administrativo/a.
• Actitud proactiva y orientación al detalle para garantizar la precisión en los procesos.
• Competencias comunicativas para asesorar a empleados/as y colaborar con otros/as profesionales.

Se ofrece

• Jornada Completa con flexibilidad horaria, de L-J y Viernes intensivo.
• Modalidad de trabajo híbrida que permite combinar el trabajo presencial en sus oficinas de Madrid con la flexibilidad del teletrabajo, optimizando el tiempo y la productividad.
• Oportunidades de formación y desarrollo profesional para potenciar tus habilidades y avanzar en tu carrera dentro de su equipo.
• Entorno laboral inclusivo y diverso donde se promueve el respeto y la igualdad de oportunidades para todas las personas.

Experiencia requerida: Al menos 3 años

Formación requerida: Licenciatura / Ingeniería Superior