Sobre la empresa
Con más de 30 años de experiencia, nuestra misión es impulsar procedimientos prejudiciales (MASC ) y judiciales con seguirdad jurídica, agilidad y persistencia, prestando servicios jurídicos integrales a abogados, aprticulares y empresas en todo el territorio nacional desde Barcelona :
Seguridad jurídica
garantizamos que cada acción se realiza bajo el enfoque jurídico más práctico, y sobretodo, seguro.
Máxima calidad
nos enfocamos en cada detalle para garantizar los mejores resultados, asegurando la total satisfacción y confianza de nuestros clientes.
Rol y Responsabilidades
Auxiliar Administrativo / a
Nos encontramos en la búsqueda de una persona organizada, meticulosa y con iniciativa, para formar parte de nuestro equipo de Barcelona y que será responsable de dar soporte a la gestión administrativa del despacho.
- Apoyo administrativo general en la gestión de expedientes judiciales y documentación procesal.
- Control y envió de copias de demandas, escritos, notificaciones y comunicaciones con los tribunales.
- Colaboración con el equipo de tramitación y procuradores en el seguimiento de plazos y actuaciones procesales.
- Atención telefónica y coordinación con clientes y despachos colaboradores.
- Gestión de bases de datos, digitalización y control documental.
- Tareas administrativas complementarias de oficina (correo, mensajería, proveedores, etc.).
Formación y experiencia
- Formación en Administración, Gestión o similar (valorable formación jurídica o experiencia en entorno judicial).
- Valorable experiencia previa en despachos jurídicos, gestorías o administraciones públicas.
Competencias y habilidades
- Capacidad de organización, responsabilidad y atención al detalle.
- Habilidades comunicativas y disposición para el trabajo en equipo.
- Atención al cliente excepcional.
Contrato y condiciones
- Contrato indefinido (2 meses de prueba).
- Horario de lunes a viernes de 9h a 15h.
- Contrato estable con posibilidad de desarrollo profesional interno.
- Salario acorde a la experiencia y cualificaciones del candidato.
- Todos los procesos de selección y promoción profesional se desarrollan conforme a criterios de mérito, capacidad y profesionalidad, sin ningún tipo de discriminación por razón de sexo, edad, origen, condición social, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social.