Administrativo / a exportación Francia

Pamesa Grupo Empresarial; Murcia; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una destacada empresa del sector exportador en Murcia busca un/a administrativo/a de exportación para el mercado francés. Las funciones incluyen la supervisión de pedidos, la verificación de plazos de entrega y la atención a clientes internacionales. Se requiere formación universitaria y fluidez en inglés y francés. Ofrecemos un puesto estable con salario negociable.

Formación

• Imprescindible acreditar formación universitaria.
• Valorable demostrar experiencia previa de 2 años como administrativo/a de exportación.
• Es necesario nivel fluido de inglés y francés.

Responsabilidades

• Control y supervisión de los pedidos.
• Verificación de los plazos de entrega con producción.
• Elaboración y supervisión de los documentos de exportación.

Conocimientos

Fluidez en inglés

Fluidez en francés

Experiencia en administración de exportación

Educación

Formación universitaria

Descripción del empleo

Pamesa Grupo Empresarial

abre proceso de selección de administrativo / a de exportación para el mercado francés.

Funciones

• Control y supervisión de los pedidos.
• Verificación de los plazos de entrega con producción.
• Elaboración y supervisión de los documentos de exportación (facturas, certificados de origen, documento de transporte, …).
• Atención de clientes internacionales (información de los pedidos, consultas, reclamaciones).
• Relación con proveedores (agentes de aduanas, transitarios, entidades financieras, …).
• Gestión de remesas y créditos documentarios.
• Control y supervisión de la base de datos de clientes y proveedores.

Requisitos

• Imprescindible acreditar formación universitaria.
• Valorable demostrar experiencia previa de 2 año como administrativo / a de exportación.
• Es necesario nivel fluido de inglés y francés.

Ofrecemos

• Puesto de carácter estable.
• Salario negociable.
• Horario (8 : 30 -17 : 00 / 9 : 30 – 18 : 00)

La empresa Pamesa Grupo Empresarial garantiza la igualdad de trato y de oportunidades en la gestión de todos sus procesos de selección, valorando las competencias profesionales de cada persona, sin distinción alguna por razón de sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o cualquier otra circunstancia de carácter personal.