Administrativo/a Especialista Apoyo Departamento RR.HH. - Paterna (Valencia) - 52515

Grupo Tragsa; Paterna; Presencial; EUR 18.000 - 24.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa especializada en desarrollo rural busca un Administrativo/a para apoyar al departamento de Recursos Humanos en Paterna. La función incluye gestión de contrataciones, atención al público y elaboración de documentos. Se requiere un título homologado en administración y al menos un año de experiencia. Se ofrece contrato de 6 meses a tiempo completo, con opción de prórroga.

Formación

• Titulación homologada en España o certificado de equivalencia.
• Experiencia en funciones administrativas de al menos 1 año.
• Formación en gestión de Recursos Humanos de al menos 100 horas.

Responsabilidades

• Dar apoyo en las gestiones de contratación de personal.
• Atención telefónica y presencial.
• Controlar horarios de personal.
• Elaborar documentación administrativa.

Conocimientos

Conocimiento en gestión de personal

Comunicación efectiva

Educación

Bachiller o BUP o COU o FP I

Herramientas

A3Nom

SAP

SAGE

Descripción del empleo

Administrativo/a Especialista Apoyo Departamento RR.HH. - Paterna (Valencia) - 52515

Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Administrativo/a Especialista Apoyo Departamento RR.HH. - Paterna (Valencia) en València/Valencia para dar apoyo en las tareas del departamento de RRHH de la Gerencia.

Responsabilidades

• Dar apoyo en las gestiones de contratación de personal. (Solicitudes, gestión aplicativo de contratación, confección contratos...)
• Atención telefónica y presencial.
• Apoyar con el control de horarios de personal.
• Revisar y elaborar documentación administrativa.
• Dar apoyo en tareas de incidencias en el manejo de aplicativos.
• Gestión documental y mantenimiento de actualización de expedientes.
• Introducir datos mensuales del personal.
• Apoyar en otras tareas propias del departamento.

Requisitos Impercindibles

• Bachiller o BUP o COU o FP I o CFGM en la rama administrativa o FP II o CFGS en la rama administrativa (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades).

Méritos Valables

• Formación complementaria en aplicativos de gestión de personal (A3Nom, GPCN, SAP, SAGE entre otras) (Es necesario Adjuntar documentación que acredite dicha formación).
• Desde 1 año Hasta 3 años de experiencia en funciones administrativas en departamentos de personal y/o empresas de consultoría/asesoría de gestión de personal. (Para acreditar dicho mérito será necesario que adjunte Informe de Vidal Laboral y/o Contrato Laboral para justificar dicha experiencia).
• Desde 2 años Hasta 3 años de experiencia en funciones administrativas en otros departamentos que no sean del ámbito de recursos humanos. (Para acreditar dicho mérito será necesario que adjunte Informe de Vidal Laboral y/o Contrato Laboral para justificar dicha experiencia).
• Disponer de formación complementaria en la gestión de Recursos Humanos de al menos 100 horas o superior. (Es necesario Adjuntar documentación que acredite dicha formación).

Observaciones

El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 24/10/2025 hasta el próximo 31/10/2025 a las 23:59 (hora peninsular).

• Se ofrece contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la persona seleccionada.
• Jornada a tiempo completo: 37,5 Horas/Semana.
• No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos, antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta, a través del buzón de correo electrónico publicado en la oferta de nuestra página web corporativa a la que puede acceder a través del siguiente enlace https://www.tragsa.es/_layouts/15/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx?tipo=FTG&jobid=52515
• Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf