Administrativo/a en la Gerencia de Selección (Madrid)

Empresa De Transformacion Agraria SA Sme Mp; Madrid; Presencial; EUR 20.000 - 25.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector agrario en Madrid busca un/a Administrador/a en la Gerencia de Selección. El puesto implica apoyo en la gestión de procesos de selección, atención al cliente y manejo de bases de datos. Se requiere titulación homologada y formación administrativa específica. Se ofrece un contrato de duración determinada de 9 meses y jornada completa.

Formación

• Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico.
• Experiencia laboral de al menos 6 meses realizando tareas administrativas.
• Experiencia laboral en departamentos de Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Apoyar en archivo y registro de documentación de procesos de selección.
• Control de calidad interno de procesos selectivos.
• Atención telefónica y gestión de consultas.

Conocimientos

Manejo de Excel a nivel usuario

Gestión de llamadas y solicitudes

Atención telefónica

Gestión de buzón de correo electrónico

Manejo de PeopleSoft a nivel usuario

Educación

Titulación de ESO, EGB, Graduado Escolar o Bachiller

Formación acreditada en la especialidad administrativa de al menos 120 horas

Descripción del empleo

Administrativo/a en la Gerencia de Selección (Madrid)

Vacantes Previstas

Empresa

Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Administrativo/a en la Gerencia de Selección (Madrid).

Lugar de Trabajo

Funciones y Tareas

• Apoyo en archivo y registro de documentación de procesos de selección temporal, becas y prácticas, así como en procesos de promoción y/o movilidad interna
• Apoyo y revisión de datos en procesos selectivos así como para el control de calidad interno
• Mantenimiento, registro y depuración en bases de datos
• Atención telefónica y del buzón de consultas específicos de la Unidad
• Apoyo en las gestiones y proyectos para la captación de talento
• Otras tareas de apoyo administrativo en la Gerencia de Selección de personal

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos según corresponda:

• Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico.
• Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida.
• Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso.

Titulación

• Poseer la titulación de ESO, EGB, Graduado Escolar o Bachiller (BUP/COU) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades)
• Formación acreditada en la especialidad administrativa (incluida ofimática) de al menos 120 horas
• Manejo de Excel a nivel usuario. Se deberá acreditar superando una prueba informática

Otros Factores Meritorios

• Experiencia laboral de al menos 6 meses realizando tareas administrativas, tales como: grabación de datos, gestión de llamadas y solicitudes, atención telefónica y gestión de buzón de correo electrónico y de bases de datos
• Experiencia laboral de al menos 6 meses realizando tareas administrativas en departamentos de Recursos Humanos
• Experiencia laboral de al menos 6 meses realizando tareas administrativas en departamentos de selección, realizando tareas de apoyo, tales como registro de información, archivo de documentación, en la gestión de procesos de selección, así como en la incorporación de alumnos de becas y/o prácticas
• Experiencia laboral asistiendo a foros y ferias de empleo en los 2 últimos años, dando apoyo administrativo para el reclutamiento de candidaturas
• Experiencia previa laboral como administrativo/a en empresas del sector público
• Manejo de PeopleSoft a nivel usuario

Observaciones

• Se ofrece:
  • Contrato de duración determinada estimada de 9 meses.
  • Jornada completa.

  El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 22/10/2025 hasta el próximo 27/10/2025 a las 23:59 (hora peninsular).

  No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma especificados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico [e-mail], antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.

  Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf