Administrativo/a Documental. FPII Administración

Iman Temporing; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de trabajo temporal en Madrid busca personal para funciones administrativas de soporte. Se ofrece un contrato temporal de aproximadamente 6 meses y un salario de 14,60 € brutos/hora, además de ayudas para comida y transporte. Se requiere un título de FPII en Administración y al menos 6 meses de experiencia administrativa.

Servicios

Ayuda comida

Ayuda transporte

Formación

• Se solicita titulación mínima de FPII o Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración.
• Experiencia administrativa mínima de 6 meses a 1 año.

Responsabilidades

• Recepción y revisión de documentación.
• Carga de documentación en aplicación y plataformas diversas.
• Tareas administrativas de mantenimiento de Base de Datos.

Conocimientos

Ofimática usuario avanzado

Mantenimiento de Base de Datos

Carga de documentación en plataformas

Educación

FPII o Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración

Herramientas

Paquete Office (Word/Excel)

Descripción del empleo

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Datos del puesto

• Jornada: Completa
• Años de experiencia: Sin Experiencia

Funciones Administrativas de soporte

• Recepción y revisión de documentación
• Carga de documentación en aplicación y plataformas diversas
• Tareas administrativas de mantenimiento de Base de Datos (Excel)

Ofrecemos

• Contrato temporal aprox. 3 meses + prórroga 3 meses
• Jornada completa de Lunes a Jueves de 8:00 a 13:30 y de 14:30 a 18:00; Viernes de 8:00 a 14:30
• Salario 14,60 € brutos/hora + ayuda comida (11,73 €/día de Lunes a Jueves) + ayuda transporte
• Incorporación inmediata
• Imprescindible titulación mínima de FPII o Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración (se solicitará el título formativo)
• Experiencia administrativa mínimo 6 meses-1 año
• Ofimática usuario avanzado; Paquete Office (Word/Excel)

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.