Administrativo/a de RRHH

Integra Tecnología; Zaragoza; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora tecnológica en Zaragoza busca un profesional en Recursos Humanos para gestionar documentación y procesos de onboarding. Ofrecemos un contrato indefinido, flexibilidad horaria, y un plan de carrera individualizado. Los candidatos deben tener al menos 1 año de experiencia en puestos similares, así como formación en administración y finanzas.

Servicios

Contrato Indefinido

Flexibilidad horaria

Plan de carrera individualizado

Programa de retribución flexible

Formación

• Mínimo de 1 año de experiencia en puestos similares o áreas de RRHH o Administración.
• Capacidad de crear presentaciones y redactar protocolos.
• Rigurosidad y responsabilidad en manejo de documentación.

Responsabilidades

• Gestionar la documentación laboral y fichas de incorporación.
• Manejar el proceso de onboarding y offboarding del personal.
• Controlar y registrar los marcajes y ausencias del personal.
• Mantener y actualizar bases de datos de formación.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Habilidades comunicativas

Organización

Atención al detalle

Educación

Formación profesional superior de administración y finanzas

Descripción del empleo

Para algunas personas, la tecnología es reto, la innovación es pasión, y la posibilidad de cambiar el mundo es una oportunidad.

Somos una consultora tecnológica que ofrece soluciones globales a las necesidades complejas de las empresas desde otro punto de vista. Escuchamos para crear progreso en nuestro mundo, integrando tecnología y conocimiento.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Gestionar la documentación laboral y fichas de incorporación del personal.
• Gestionar el proceso de onboarding y offboarding del personal
• Gestión Portal Empleado: Controlar y registrar los marcajes y ausencias de la plantilla.
• Plan de Formación: Mantener y actualizar bases de datos y registros de formación.
• Gestión de Prevención de Riesgos Laborales: Coordinar el envío, modificación y seguimiento de reconocimientos médicos, procedimientos de prevención y CAE.
• Gestión y control de ropa de trabajo así como provisión y gestión de EPIS.
• Revisar nóminas, costes y gastos detectando incidencias y apoyando al área de RRHH.
• Atender consultas internas y dar soporte general al departamento de Recursos Humanos.

¿En qué perfil pensamos?

• Mínimo de 1 año de experiencia en puestos similares, o áreas de RRHH o de Administración.
• Formación de formación profesional superior de administración y finanzas.
• Valorable conocimientos de área de nominas y contratos, y el sector de hostelería.
• Capacidad de trabajo en equipo y buenas habilidades comunicativas.
• Capacidad de organización y orientación a resultados en la gestión de procesos.
• Rigurosidad, responsabilidad y atención al detalle en el manejo de documentación y datos personales.
• Habilidad para crear presentaciones, redactar protocolos, etc

¿Qué podemos aportarte?

• Contrato Indefinido. Creemos en el desarrollo a largo plazo de de nuestros empleados, por eso ofrecemos estabilidad laboral desde el primer día.
• Flexibilidad horaria y conciliación. Fomentamos un entorno de trabajo flexible para que puedas equilibrar tu vida personal y profesional. Además, tenemos jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano.
• Plan de carrera individualizado. Diseñamos un plan de desarrollo profesional para que puedas alcanzar tus metas y crecer dentro de la empresa.
• Programa de retribución flexible (Plan de pensiones, seguro de salud....).
• Formarás parte de un equipo donde el trabajo conjunto y la comunicación abierta son la clave para nuestro éxito compartido.

Si has llegado hasta aquí... ¡Queremos conocerte!