Administrativo/a de Cuentas a Cobrar

RES; Albacete; Remote; EUR 22,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Teletrabajo

Salario competitivo

Flexibilidad horaria

Seguro de salud

Descuentos en ocio

Job summary

RES, líder en energías renovables con presencia en 24 países, busca un/a Administrativo/a de Cuentas a Cobrar para sus oficinas de Albacete. Serás parte del Centro de Servicios Compartidos y apoyarás la facturación, cobros y liquidaciones para las sociedades del sur de Europa.

La posición reporta al AR Team Lead y requiere experiencia en cobranzas, manejo de ERP y buenas habilidades de comunicación para interactuar con clientes y equipos internos. Teletrabajo disponible y salario competitivo.

Qualifications

• Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas o equivalente.
• Español fluido e Inglés mínimo B2.
• Experiencia en cuentas a cobrar, gestión de cobros o administración financiera.
• Conocimientos del proceso Order-to-Cash, facturación, gestión de cobros y conciliación de cuentas.
• Conocimientos básicos de IVA, requisitos legales de facturación y operaciones intracomunitarias.
• Experiencia con ERP (SAP, IFS, Microsoft Dynamics o similares) y buen manejo de Excel.
• Capacidad de organización, atención al detalle y gestión de prioridades en entornos de alto volumen.
• Autonomía y capacidad de trabajo en equipo.

Responsibilities

• Preparación, revisión y emisión de facturas y facturas rectificativas, asegurando exactitud y cumplimiento fiscal.
• Registro y aplicación de cobros, identificación de pagos pendientes y conciliación de cuentas cliente/bancarias.
• Gestión de cobro mediante reclamaciones y seguimiento de saldos vencidos.
• Mantenimiento y actualización de datos maestros de clientes y documentación.
• Apoyo en cierres mensuales y anuales, incluyendo saldos y operaciones pendientes.
• Elaboración de informes de cuentas a cobrar y archivo de documentación financiera.
• Colaboración con Finance y otros departamentos para optimizar procesos y facturación electrónica.

Skills

Español fluid

Inglés B2

Education

CFGS Administración y Finanzas

Tools

SAP

IFS

Microsoft Dynamics

Excel

Job description

¿Te gustaría formar parte del equipo de RES?

Somos la mayor empresa independiente de energías renovables, con presencia en 24 países y actividad en eólica, solar, almacenamiento, biomasa, hidráulica, hidrógeno verde y redes eléctricas. Con más de 40 años de experiencia, hemos entregado más de 24 GW de proyectos y gestionamos más de 40 GW en operación y mantenimiento.

Contamos con un equipo de 4.500 personas comprometidas con un objetivo común: impulsar un futuro sin emisiones, con energía limpia y accesible para todos.

Actualmente nos encontramos en pleno crecimiento y buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Cuentas a Cobrar en nuestras oficinas de Albacete, para formar parte de nuestro Centro de Servicios Compartidos (CSC), dando soporte a las sociedades de RES en el sur de Europa.

La persona seleccionada reportará al/a la AR Team Lead y será responsable de la facturación a clientes, la gestión y aplicación de cobros y el seguimiento de saldos vencidos, colaborando con el equipo financiero en la conciliación de cuentas y la gestión de incidencias.

¿Qué funciones realizarás?

• Preparación, revisión y emisión de facturas y facturas rectificativas, garantizando su exactitud, el cumplimiento de los requisitos fiscales y legales y su envío a través de los canales establecidos.
• Registro y aplicación de cobros, identificación de pagos pendientes y conciliación de cuentas de clientes y bancarias, resolviendo las posibles discrepancias.
• Gestión de cobro mediante reclamaciones de pago, seguimiento de saldos vencidos y coordinación con clientes y equipos internos para resolver incidencias.
• Mantenimiento y actualización de los datos maestros de clientes, así como revisión y gestión de la documentación correspondiente.
• Apoyo en los cierres mensuales y anuales, incluyendo facturas pendientes de emitir, ingresos devengados, corte de operaciones y análisis de partidas abiertas.
• Elaboración de informes de cuentas a cobrar, incluyendo saldos vencidos, antigüedad de deuda y cobros pendientes de aplicar.
• Organización y archivo de documentación financiera, facilitando la información necesaria para auditorías internas y externas.
• Colaboración con el equipo financiero y otros departamentos en iniciativas de mejora de procesos, automatización y facturación electrónica.

Requisitos

• Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas o equivalente.
• Español fluido e inglés mínimo B2, imprescindible.
• Experiencia mínima en cuentas a cobrar, gestión de cobros o administración financiera.
• Conocimientos del proceso Order-to-Cash, facturación, gestión de cobros y conciliación de cuentas.
• Conocimientos básicos de IVA, requisitos legales de facturación y operaciones intracomunitarias.
• Experiencia con ERP (SAP, IFS, Microsoft Dynamics o similares) y buen manejo de Excel.
• Capacidad de organización, atención al detalle y gestión de prioridades en entornos de alto volumen.
• Autonomía, capacidad de trabajo en equipo y habilidades de comunicación clara y diplomática con clientes e interlocutores internos.

Valoraremos positivamente:

• Experiencia en Centros de Servicios Compartidos (CSC/SSC) o entornos multisociedad y multipaís.
• Conocimientos de SII y requisitos de facturación electrónica en España (Verifactu, TicketBAI y factura electrónica B2B de la Ley Crea y Crece).
• Experiencia en prácticas de gestión de cobro.
• Formación universitaria en Contabilidad, Finanzas, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o similar.

Se ofrece

Las personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Además, impulsamos acciones para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal a través de una mayor flexibilidad en el trabajo. Los beneficios que actualmente ofrecemos son:

• Estabilidad laboral en una empresa sólida y en pleno crecimiento.
• Salario competitivo, conforme al convenio colectivo aplicable y acorde con la experiencia y cualificaciones de la persona seleccionada.
• Flexibilidad horaria para facilitar la conciliación.
• Modalidad de teletrabajo.
• Seguro de salud con condiciones especiales.

También contamos con beneficios que incluyen una bonificación con la obtención de descuentos en distintas actividades de ocio solamente por formar parte del equipo.

En RES valoramos las diferencias, porque sabemos que hacen de nuestra empresa un excelente lugar para trabajar. Al fomentar candidaturas con distintos orígenes, ideas y puntos de vista, creamos equipos que colaboran para resolver problemas complejos y diseñar soluciones prácticas para nuestros clientes. Nuestras múltiples perspectivas provienen de diversas fuentes, entre ellas la etnia, la cultura, el género, la nacionalidad, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad y expresión de género, la discapacidad, el estado civil, la condición parental, el nivel educativo, el entorno social y las experiencias de vida de las personas que forman parte de nuestra empresa.