Administratiu/va Laboral (Indefinit, Híbrid i Jornada de 37,5h) - Barcelona

Fundació Pere Tarrés; Barcelona; Hybrid; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Estabilitat laboral

Conciliació i temps personal

Teletreball 1-2 dies

Bon ambient

Aprenentatge continu

Propòsit social

Job summary

Fundació Pere Tarrés cerca un Administratiu/va Laboral per donar suport al departament d'Acció Social en la gestió laboral diària. La posició contribueix a un servei de qualitat i al benestar dels equips.

La cadira ofereix estabilitat amb contracte indefinit, teletreball 1–2 dies setmanals i un entorn de treball positiu orientat a l'aprenentatge continu i al propòsit social.

Qualifications

• Formació en relacions laborals o gestió administrativa.
• Experiència en altes, baixes i contractació laboral.
• Domini català i castellà, tant oral com escrit.
• Perfil organitzat, rigorós i resolutiu; treball en equip.

Responsibilities

• Administració de personal: altes, baixes, modificacions i venciments.
• Suport i assessorament intern sobre nòmines i convenis.
• Gestió d'incidències laborals amb responsables de projectes.
• Coordinació de nòmines: recollida i trasllat de variables mensuals.
• Gestió de la salut laboral: seguiment d'IT i AT i tràmits amb la mútua.
• Control documental: arxiu de documentació del personal.
• Reporting: elaboració de dades i informes laborals.
• Programes de pràctiques i voluntariat: gestió de documents i acords.

Skills

Gestió laboral

Nòmines

Conveni col·lectiu

Organització

Treball en equip

Education

Grau universitari en Relacions Laborals

CFGS en Gestió Administrativa o Administració i finances

Job description

A la Fundació Pere Tarrés creiem que cuidar els equips és una part essencial per garantir un servei educatiu de qualitat. Per això, busquem incorporar un/a Administratiu/va Laboral, que doni suport als equips en la gestió laboral del dia a dia del departament d'Acció Social.

És una posició clau per assegurar una atenció propera, rigorosa i àgil al personal, contribuint al bon funcionament dels serveis i al benestar dels equips.

Què t'oferim?

• Estabilitat laboral: Contracte indefinit des del primer dia en una entitat sòlida i de referència.
• Conciliació i temps personal: Jornada completa de 37,5 hores setmanals amb dues tardes lliures a la setmana (el divendres a la tarda i una altra tarda a convenir).
• Teletreball: Possibilitat de teletreballar entre un i dos dies per setmana, un cop superat el període inicial d'adaptació.
• Bon ambient i treball en equip: Ens agrada treballar en un clima positiu i col·laboratiu, on la comunicació i la bona relació entre companys són fonamentals.
• Aprenentatge continu: Tindràs l'oportunitat d'adquirir un coneixement ampli i especialitzat de la gestió laboral, en un entorn dinàmic que et permetrà estar al dia de totes les novetats del sector.
• Propòsit social: La teva tasca diària serà clau per fer viables els projectes educatius i socials d'una entitat que treballa per millorar la vida de milers d'infants, joves i famílies.

Quines seràn les teves funcions?

• Administració de personal: Tramitació d'altes, baixes, modificacions contractuals i control preventiu dels venciments de contracte.
• Suport i assessorament intern: Resolució de dubtes sobre nòmines, convenis i consultes laborals del personal dels diferents serveis.
• Gestió d'incidències: Resolució i coordinació de les incidències laborals del dia a dia amb els responsables dels projectes.
• Coordinació de nòmines: Recollida, control i traspàs de les variables mensuals al departament laboral.
• Gestió de la salut laboral: Seguiment de les situacions d'IT i AT, coordinant els tràmits i la comunicació amb la mútua col·laboradora.
• Control documental: Organització i arxiu de la documentació del personal, assegurant el compliment de la normativa.
• Reporting: Elaboració de dades i informes laborals de seguiment per al departament.
• Programes de pràctiques i voluntariat: Gestió de la documentació i dels acords vinculats a aquests col·lectius dins dels serveis.

Si ets una persona responsable, compromesa i amb ganes d’aportar valor en un projecte amb impacte social, el volem conèixer!

Requisits:

• Formació: Grau universitari en Relacions Laborals (o similar) i/o Cicle Formatiu de Grau Superior (CFGS) en Gestió Administrativa o Administració i Finances.
• Experiència: Trajectòria prèvia consolidada en la gestió d'altes, baixes i contractació laboral (preferiblement gestionant convenis col·lectius diversos).
• Idiomes: Domini excel·lent del català i del castellà, tant a nivell oral com escrit, per garantir una comunicació fluïda amb tots els equips.
• Competències clau: Busquem una persona amb un perfil molt organitzat, rigorós i resolutiu, que gaudeixi del treball en equip i sàpiga prioritzar en entorns dinàmics.