Administrador/a de RRHH y Administración – Sustitución

Grupoarca; España; Presencial; EUR 22.000 - 30.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato de sustitución

Jornada completa

Horario de lunes a viernes

Incorporación inmediata

Formación inicial y acompañamiento

Buen ambiente de trabajo

Descripción de la vacante

Grupo Arca busca un Administrativo/a de RR.HH. y Administración para Alcalá de Henares. Te encargarás de gestionar la administración de personal, contratos, altas y bajas, y incidencias de nómina.

Se valorará experiencia mínima de 2 años y conocimientos de legislación laboral, con manejo de Excel, Word y Outlook. Jornada completa, incorporación inmediata y un entorno de trabajo colaborativo. Te integrarás en un equipo consolidado y participarás en la coordinación entre departamentos para

Formación

• Formación FP de grado Superior en Administración o Relaciones Laborales.
• Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.
• Conocimientos de legislación laboral y administración de personal.
• Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook).
• Persona organizada, resolutiva, discreta y con capacidad de planificación.

Responsabilidades

• Gestión administrativa de personal.
• Elaboración y seguimiento de contratos, prórrogas y anexos.
• Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
• Control de incidencias de nómina (vacaciones, IT, permisos, etc.).
• Archivo y mantenimiento de expedientes de personal.
• Atención telefónica y presencial a trabajadores.
• Gestión documental.
• Coordinación con departamentos internos.
• Tareas generales de administración.

Conocimientos

Organización

Planificación

Resolución

Discreción

Trabajo en equipo

Educación

Formación Profesional de Grado Superior en Administración/Relaciones Laborales o similar

Herramientas

Excel

Word

Outlook

A3nom

Descripción del empleo

Grupo Arca busca un Administrativo/a de RR.HH. y Administración para Alcalá de Henares. Te encargarás de gestionar la administración de personal, contratos, altas y bajas, y incidencias de nómina.

Se valorará experiencia mínima de 2 años y conocimientos de legislación laboral, con manejo de Excel, Word y Outlook. Jornada completa, incorporación inmediata y un entorno de trabajo colaborativo. Te integrarás en un equipo consolidado y participarás en la coordinación entre departamentos para