Abogado laboralista

Grupo SAF. Selección, Asesoramiento y Formación; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector Servicios busca un Técnico de Relaciones Laborales - Abogado Laboralista para dar soporte en la gestión de Recursos Humanos. Las responsabilidades incluyen asesoría en materias laborales, gestión de documentación, y representación en juicios. Se requiere Grado en Derecho, Máster de Acceso a la Abogacía y experiencia mínima de 3 a 5 años. Se ofrece contrato indefinido y un atractivo paquete salarial.

Servicios

Incorporación a una empresa líder

Contrato indefinido

Atractivo paquete salarial

Posibilidad de desarrollo profesional

Formación

• Experiencia mínima de 3 a 5 años en funciones similares.
• Inglés B2 es un requisito indispensable.

Responsabilidades

• Asesorar en materia laboral y contractual.
• Gestionar documentos laborales y contratos.
• Coordinar procedimientos disciplinarios.

Conocimientos

Asesoría en materia laboral

Gestión de documentación laboral

Representación legal

Atención a audiencia

Negociación sindical

Educación

Grado en Derecho

Máster de Acceso a la Abogacía

Máster en Dirección de Recursos Humanos

Descripción del empleo

Buscamos incorporar un / a

Técnico de Relaciones Laborales - Abogado Laboralista

cuya misión será dar soporte técnico y operativo en la gestión integral de Recursos Humanos, realizando funciones jurídico‑laborales, contribuyendo al cumplimiento normativo, la estabilidad de las relaciones laborales y el cumplimiento de valores y objetivos estratégicos de la empresa, para una compañía líder en el sector Servicios

Función principales:

• Asesorar en materia laboral, contractual y de aplicación de convenios.
• Gestionar documentación laboral, contratos, Seguridad Social y procesos de subrogación.
• Preparar y coordinar procedimientos disciplinarios y apoyar a mandos en incidencias laborales.
• Representar a la empresa en conciliaciones y juicios, y redactar escritos jurídicos.
• Mantener la relación con comités y delegados sindicales, participando en negociaciones.
• Atender Inspecciones de Trabajo y preparar la documentación solicitada.
• Garantizar el cumplimiento normativo y realizar auditorías internas para reducir riesgos.

Requisitos:

• Formación: Grado en Derecho. Máster de Acceso a la Abogacía.
• Formación Valorable: Estudios Universitarios de Máster en Dirección de Recursos Humanos, Derecho del trabajo, Seguridad Social, Asesoría Jurídica de empresas y / o relacionadas.
• Experiencia: Experiencia profesional mínima acreditada de entre 3 y 5 años en la realización de funciones similares a las descritas.
• Idiomas: Inglés B2.

Se ofrece:

• Incorporación a una empresa líder en su sector.
• Contrato indefinido.
• Atractivo paquete salarial.
• Posibilidad de desarrollo profesional.