Abogado Laboralista Procesal: Litigio y Estrategia

Acciona S.A; España; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

ACCIONA necesita un profesional del ámbito laboral y jurídico para asesorar a la organización en materia laboral y de Seguridad Social, asegurando el cumplimiento normativo y defendiendo los intereses de la compañía ante Juzgados y tribunales.

Se valorará experiencia en negociaciones colectivas, gestiones disciplinarias y cooperación con HR Business Partners, con inglés C1 y orientación al negocio. Se ofrece un entorno internacional y oportunidades de desarrollo.

Qualifications

• Experiencia mínima de 4‑5 años en Derecho Laboral en empresa o despacho.
• Capacidad para gestionar asuntos laborales de forma autónoma.
• Conocimientos de normativa laboral y de Seguridad Social.
• Nivel de inglés C1 o equivalente.

Responsibilities

• Elaboración, revisión y supervisión de escritos y documentación jurídico‑laboral relativos a la gestión de las relaciones laborales.
• Defensa de la compañía en procedimientos laborales ante Juzgados de lo Social y tribunales; preparación de estrategia procesal.
• Gestión integral de expedientes disciplinarios y extintivos; control de plazos y custodia de documentación.
• Asesoramiento en procesos de negociación colectiva y en relaciones sindicales; colaboración con Representación Legal de las Personas Trabajadoras.
• Asistencia jurídica en actuaciones de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social; representación ante organismos públicos.
• Asesoramiento continuo a HR y áreas de negocio; resolución de consultas operativas y gestión de riesgo.
• Coordinación de procedimientos judiciales gestionados por despachos externos.

Skills

Comunicación efectiva

Negociación colectiva

Análisis jurídico

Gestión del riesgo laboral

Education

Grado en Derecho

Máster en Derecho Laboral

Job description

ACCIONA necesita un profesional del ámbito laboral y jurídico para asesorar a la organización en materia laboral y de Seguridad Social, asegurando el cumplimiento normativo y defendiendo los intereses de la compañía ante Juzgados y tribunales.

Se valorará experiencia en negociaciones colectivas, gestiones disciplinarias y cooperación con HR Business Partners, con inglés C1 y orientación al negocio. Se ofrece un entorno internacional y oportunidades de desarrollo.