Abogado laboral por teletrabajo

Grupo SAF. Selección, Asesoramiento y Formación; Madrid; A distancia; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector servicios está buscando un Técnico de Relaciones Laborales - Abogado Laboralista. La posición implica asesoría laboral, gestión de documentación, y representación en juicios. Se requiere un Grado en Derecho y un Máster de Acceso a la Abogacía, así como experiencia de 3 a 5 años. Se ofrece contrato indefinido y posibilidad de desarrollo profesional.

Formación

• Grado en Derecho y Máster en Acceso a la Abogacía requeridos.
• Experiencia mínima de entre 3 y 5 años en funciones similares.
• Inglés B2 es necesario.

Responsabilidades

• Asesorar en materia laboral y contractual.
• Gestionar documentación laboral y contratos.
• Representar a la empresa en conciliaciones y juicios.
• Atender Inspecciones de Trabajo.
• Realizar auditorías internas para cumplimiento normativo.

Conocimientos

Asesoría laboral

Gestión de documentación laboral

Redacción de escritos jurídicos

Inspecciones de Trabajo

Cumplimiento normativo

Educación

Grado en Derecho

Máster de Acceso a la Abogacía

Descripción del empleo

Buscamos incorporar un / a Técnico de Relaciones Laborales - Abogado Laboralista, cuya misión será dar soporte técnico y operativo en la gestión integral de Recursos Humanos, realizando funciones jurídico‑laborales, contribuyendo al cumplimiento normativo, la estabilidad de las relaciones laborales y el cumplimiento de valores y objetivos estratégicos de la empresa, para una compañía líder en el sector Servicios.

Responsabilidades

• Asesorar en materia laboral, contractual y de aplicación de convenios.
• Gestionar documentación laboral, contratos, Seguridad Social y procesos de subrogación.
• Representar a la empresa en conciliaciones y juicios, y redactar escritos jurídicos.
• Atender Inspecciones de Trabajo y preparar la documentación solicitada.
• Garantizar el cumplimiento normativo y realizar auditorías internas para reducir riesgos.

Incorporación a una empresa líder en su sector.

Formación

Grado en Derecho. Máster de Acceso a la Abogacía.

Formación Valorable

Estudios Universitarios de Máster en Dirección de Recursos Humanos, Derecho del trabajo, Seguridad Social, Asesoría Jurídica de empresas y / o relacionadas.

Experiencia

Experiencia profesional mínima acreditada de entre 3 y 5 años en la realización de funciones similares a las descritas.

Idiomas

Inglés B2.

Contrato

Contrato indefinido. Posibilidad de desarrollo profesional.