Abogado/a laboralista (RRLL)

Digi Spain Telecom; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro médico

Internet en casa

Posibilidad real de crecimiento

Buen ambiente laboral

Descripción de la vacante

Una empresa de telecomunicaciones en crecimiento busca incorporar a un/a Abogado/a Legal Laboral en Madrid. Las responsabilidades incluyen la redacción de comunicaciones, asesoramiento jurídico y defensa de los intereses de la empresa ante Inspección de Trabajo. Se requiere al menos 2 años de experiencia en el área y colegiación. Ofrecemos un ambiente laboral positivo, posibilidad de crecimiento, y beneficios como seguro médico e internet en casa.

Formación

• Al menos 2 años de experiencia previa en el área jurídica laboral.
• Colegiación como abogado/a ejerciente o graduado/a social.
• Experiencia en sala y manejo de bases de datos jurídicas.

Responsabilidades

• Redacción de comunicaciones a los trabajadores.
• Asesoramiento jurídico laboral.
• Asunción de procedimientos judiciales y administrativos.
• Defensa de intereses de la empresa ante Inspección de Trabajo.
• Relación con representantes legales de los trabajadores.

Conocimientos

Experiencia en el área jurídica laboral

Manejo de bases de datos jurídicas

Asesoramiento jurídico laboral

Educación

Colegiación como abogado/a ejerciente o graduado/a social

Descripción del empleo

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 8.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI?

Desde Digi buscamos incorporar a un/a Abogado/a Legal Laboral que desarrollará las siguientes funciones:

• Redacción de todo tipo de comunicaciones a los trabajadores.
• Asesoramiento jurídico laboral a diferentes departamentos de la empresa.
• Asunción de procedimientos judiciales y administrativos.
• Defensa de los intereses de la empresa ante Inspección de Trabajo.
• Revisión y redacción de escritos.
• Relación con representantes legales de los trabajadores, así como todo tipo de materias directa o indirectamente vinculadas con las relaciones laborales de la empresa. Las mismas deberán realizarse con cierto grado de autonomía y responsabilidad.

Requisitos mínimos:

• Al menos 2 años de experiencia previa en el área jurídica laboral.
• Colegiación como abogado/a ejerciente o graduado/a social.
• Experiencia en sala
• Manejo de bases de datos jurídicas

• Teléfono móvil.
• Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses).
• Posibilidad real de crecimiento.
• Buen ambiente laboral y compañerismo.

Si estás interesado/a, inscríbete y te lo contamos todo en entrevista.

Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.