Abogado / a Laboralista (Departamento Relaciones Laborales)

Multinacional sector Sociosanitario; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa del sector sociosanitario en Madrid busca incorporar un Abogado Laboralista para su área de relaciones laborales. Se requiere titulación en Derecho, colegiación y especialización en Derecho Laboral. El candidato deberá tener entre 3-4 años de experiencia en un puesto similar y se ofrecerán medidas de conciliación y un atractivo paquete retributivo.

Servicios

Flexibilidad horaria

Jornada intensiva los viernes

Ayuda comida

Plan de Retribución Flexible

Formación continua

Formación

• Titulación en Derecho y colegiación.
• Especialización en Derecho Laboral.
• Experiencia de 3-4 años en un puesto similar.

Responsabilidades

• Seguimiento y control de expedientes jurídico-laborales.
• Elaboración de escritos de trámite en procedimientos judiciales.
• Asistencia a organismos administrativos y judiciales.
• Elaboración de documentación en procesos electorales sindicales.
• Negociación colectiva y asesoramiento en relaciones laborales.

Conocimientos

Titulación en Derecho

Colegiación

Especialización en Derecho Laboral

Capacidad de organización

Habilidades analíticas

Habilidades de negociación

Experiencia de 3-4 años en un puesto similar

Disponibilidad para viajar

Educación

Grado en Derecho

Descripción del empleo

Importante empresa multinacional líder en el sector sociosanitario precisamos incorporar en nuestros servicios centrales en el área de relaciones laborales una posición de ABOGADO / A LABORALISTA.

Responsabilidades :

• Seguimiento y control de los expedientes Jurídico-laborales de la unidad de negocio y sus señalamientos.
• Elaboración de escritos de trámite en procedimientos judiciales (papeletas de conciliación, demandas, escritos al Juzgado, Recursos...) e internos (escritos a los trabajadores, resolución de consultas...).
• Asistencia a organismos administrativos, judiciales (conciliaciones judiciales, juicios orales, arbitrajes, Inspección de Trabajo, Instituto Laboral...).
• Elaboración de documentación y tramitación en procesos electorales sindicales.
• Asistencia a reuniones con los órganos de representación legal de los trabajadores.
• Negociación colectiva y Asesoramiento en materia de relaciones laborales al resto de departamentos de la unidad de negocio.
• Manejo de bases de datos jurídicas (búsqueda de jurisprudencia)

Habilidades Requeridas :

• Titulación en Derecho y colegiación
• Especialización en Derecho Laboral
• Capacidad de organización, analítica y de negociación
• Experiencia al menos de 3-4 años en un puesto similar
• Disponibilidad para viajar

¿Qué te ofrecemos?

• Medidas de conciliación y flexibilidad horaria : Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano.
• Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida.
• Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros).
• Formación continua para tu desarrollo profesional.