Abogado/a Laboralista (colectividades).

Serunion; Leganés; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en restauración colectiva está buscando un abogado laboralista para asegurar el cumplimiento de la normativa laboral en sus centros en Leganés. Se ofrece un salario competitivo, contrato indefinido y oportunidades de crecimiento profesional. Se valorará experiencia en el sector multiservicios y un buen nivel de inglés. La posición incluye teletrabajo y un ambiente de trabajo dinámico.

Servicios

Salario competitivo

Contrato indefinido

Jornada intensiva los viernes

Teletrabajo dos días a la semana

Plan de formación interna

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en el área laboral.
• Colegiado/a en su área profesional.
• Sólido dominio de herramientas de ofimática.

Responsabilidades

• Asegurar la aplicación de la normativa laboral.
• Planificar y ejecutar medidas laborales en los centros.
• Liderar y responsabilizarse de casos laborales.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Trabajo en equipo

Iniciativa para abordar desafíos legales

Gestión del tiempo

Educación

Licenciatura en Derecho o Grado en Relaciones Laborales

Máster en Derecho Laboral

Herramientas

Microsoft Word

Microsoft Excel

Descripción del empleo

Overview

En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector y líder en el mercado, estamos en busca del mejor talento. Si tienes experiencia y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades, ¡esta oferta es perfecta para ti!

Buscamos incorporar a un / a abogado / a laboralista, cuyas principales responsabilidades estarán relacionadas con asegurar la aplicación de la normativa laboral, ofreciendo el adecuado asesoramiento en el ámbito laboral a la gestión de cada uno de los centros en de la división asignada.

La persona incorporada formará parte del equipo de Recursos Humanos de los Servicios Centrales, integrándose en el área de Relaciones Laborales, y tendrá la oportunidad de asumir algunos de los desafíos más importantes del sector, asegurando la aplicación de la normativa laboral, contribuyendo al éxito y liderazgo de la compañía.

En este puesto, podrás desarrollar tu carrera profesional en un entorno multinacional con proyección de futuro, en una empresa apasionada por la sostenibilidad, la alimentación saludable y la gastronomía.

Cuáles serán tus funciones?

• Asegurar la aplicación de la normativa laboral, ofreciendo el adecuado asesoramiento en el ámbito laboral a la gestión de cada uno de los centros, según las necesidades de la compañía.
• Planificar y ejecutar cualquier medida de ámbito laboral a implantar en los centros.
• Liderar y responsabilizarse de los casos asignados (trámite, seguimiento, juicios en materia laboral...).
• Aplicar el régimen sancionador de acuerdo a los distintos convenios colectivos.
• Gestión de relaciones laborales, incluyendo la resolución de conflictos entre empleados y empleadores.
• Colaborar en negociaciones colectivas y en la gestión de relaciones con sindicatos y comités de empresa.
• Asistencia a vistas y actos de conciliación.

Qué te ofrecemos a cambio de tu compromiso y dedicación?

• Un salario competitivo que refleje tu valiosa experiencia y conocimientos.
• Posición estable, con contrato indefinido, que te brinda seguridad y estabilidad laboral.
• Jornada completa, con horario flexible de entrada (entre las 8.00 y las 9.30 horas).
• Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.
• Oficina en Legnés, teletrabajo dos días a la semana.
• La oportunidad de crecimiento profesional en un entorno que valora y fomenta el desarrollo de sus empleados / as.
• Incorporación inmediata a un equipo dinámico y comprometido, donde podrás trabajar en un ambiente colaborativo y motivador.
• La posibilidad de formar parte de una empresa que se esfuerza por la excelencia en el sector de la restauración colectiva.
• Plan de formación interna, y otros beneficios especiales para la plantilla.

En Serunion, queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. ¡Te animamos a que te postules y seas parte de nuestro equipo inclusivo!

REQUISITOS MÍNIMOS

• Licenciatura Derecho o Grado en Relaciones Laborales. Valorable máster en Derecho Laboral.
• Experiencia mínima de 3 años en área laboral, preferiblemente sector multiservicios o similar, llevando a cabo las tareas definidas en la oferta.
• Colegiado / a.
• Sólido dominio de herramientas de ofimática, especialmente Word y Excel.
• Habilidad innata para trabajar de manera organizada y con responsabilidad en la gestión de expedientes legales.
• Valorable contar con alto nivel de inglés.
• Incorporación inmediata.

Soft skills :

• Fuertes habilidades de comunicación, con capacidad de relacionarse efectivamente en un entorno de trabajo colaborativo.
• Persona resolutiva y con gran habilidad para trabajar en equipo.
• Con iniciativa para abordar nuevos desafíos legales.
• Excelentes habilidades de gestión del tiempo y capacidad de operar eficazmente en un entorno corporativo dinámico y de ritmo rápido.

Únete a nosotros y descubre un mundo de oportunidades para tu carrera profesional!