Abogado/a Laboralista - Barcelona

Forvis Mazars in Spain; Barcelona; Presencial; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Beneficios sociales

Plan de flexibilidad

Descripción de la vacante

Forvis Mazars, firma global de auditoría, consultoría y asesoría fiscal, busca abogad@ especializado en derecho laboral en Barcelona. Ofrecen proyectos nacionales e internacionales, aprendizaje continuo y un entorno joven y proactivo.

Se valorará experiencia en due diligence, negociación colectiva y asesoramiento a clientes. La oportunidad es trabajar en un equipo multidisciplinar, con plan de formación y desarrollo profesional.

Formación

• Especialidad en derecho laboral.
• Nivel alto de inglés, oral y escrito.
• Buen manejo de herramientas informáticas y base de datos jurídicas.
• Experiencia previa de 3-5 años.

Responsabilidades

• Participación en procesos de Due Diligence.
• Negociación colectiva.
• Procedimientos laborales.
• Reestructuraciones empresariales.
• Contratación laboral.
• Asesoramiento al cliente en cuestiones laborales.

Conocimientos

Comunicación

Interlocución

Proactividad

Trabajo en equipo

Análisis

Educación

Derecho laboral

Herramientas

Base de datos jurídicas

Herramientas informáticas

Descripción del empleo

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano

y con oportunidades de crecimiento?

Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales.

Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma.

Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en el área de Derecho Laboral, te animamos a descubrir más:

¿En qué funciones podrás participar?:

Entre otras, darás soporte al equipo de mercantil en funciones las siguientes áreas:

• Participación en procesos de Due Diligence
• Negociación colectiva
• Procedimientos laborales
• Reestructuraciones empresariales
• Contratación laboral
• Asesoramiento cliente en todo tipo de cuestiones laborales.

¿Podría encajar tu perfil?:

• Especialidad en derecho laboral
• Nivel alto de inglés, oral y escrito
• Buen manejo de herramientas informáticas y base de datos jurídicas.
• Experiencia previa de 3-5 años.

¿Cuentas con las siguientes competencias? :

• Alto nivel de interlocución
• Energía y proactividad
• Interés y capacidad de realizar trabajos en un entorno multidisciplinar.
• Capacidad de trabajar bajo presión
• Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables.
• Elevada capacidad de trabajo en equipo.

Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales.

• Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica.
• Plan de evaluación anual y plan de carrera. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?
• Beneficios sociales y plan de flexibilidad.

Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?

Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena.

En Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual.

Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.