Consultor/a Payroll Junior (Técnico/a de nóminas)

Forvis Mazars in Spain; Madrid; Hybrid; EUR 28,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibilidad oficina y casa

Formación continua

Proyectos internacionales

Job summary

Forvis Mazars en España está buscando un profesional para unirse al equipo de Nóminas, con enfoque en la gestión del ciclo administrativo laboral y la correcta aplicación del convenio y la normativa laboral. Trabajarás de forma integrada con clientes y equipos, asegurando registros precisos y apoyando la resolución de dudas sobre nóminas.

Se valora experiencia en consultoría y ganas de crecer en una firma global.

Qualifications

• Conocimientos amplios en Legislación laboral.
• Graduados en Relaciones Laborales o similar.
• Valorable experiencia en consultoría (1–2 años).

Responsibilities

• Gestión de las nóminas.
• Gestión del ciclo administrativo laboral (Seguridad Social).
• Aplicación del convenio colectivo y normativa laboral.
• Mantenimiento de la base de datos y expedientes del personal.
• Interlocución con clientes para resolver dudas sobre nóminas.

Skills

Interlocución

Proactividad

Trabajo bajo presión

Análisis y rigor

Trabajo en equipo

Clientes nacionales e internacionales

Education

Relaciones Laborales o similar

Tools

A3Nom

A3Innuva

Integrho

Job description

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano

y con oportunidades de crecimiento?

Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales.

Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma.

¿Qué funciones podrás desarrollar dentro del equipo de Payroll?

• Gestión de las nóminas.
• Gestión del ciclo administrativo laboral (tareas relacionadas con la Seguridad Social)
• Asegurar correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral.
• Mantenimiento de la BBDD y expedientes del personal asegurando que los registros individuales de los empleados son precisos y seguros.
• Interlocución con el cliente para la correcta resolución de las dudas sobre nóminas y demás consultas

¿Podría encajar tu perfil?

• Graduados en Relaciones Laborales o similar.
• Amplios conocimientos en Legislación.
• Valorable conocimientos en A3Nom, A3Innuva o Integrho.
• Muy valorable entre uno y 2 años de experiencia en consultoría

¿Cuentas con las siguientes competencias?

• Alto nivel de interlocución.
• Energía y proactividad.
• Capacidad de trabajar bajo presión.
• Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales.
• Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica.
• Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?
• Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 8 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños.
• Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?
• Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena.
• Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars.

¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars?

Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual.

Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.