Consultor/a Payroll Junior (Administrativo/a laboral)

Forvis Mazars in Spain; Barcelona; Hybrid; EUR 23,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Wellhub

Uber

Job summary

Forvis Mazars busca ampliar su equipo de Payroll en España. Buscamos recién graduados en Relaciones Laborales que puedan gestionar la tramitación de nóminas, Seguridad Social y documentación de personal con interlocución entre equipos.

Se valorará experiencia previa de 6 meses a 1 año en payroll, conocimiento de Microsoft Office y un nivel de inglés medio-alto. Se propone modelo híbrido entre oficina y casa, con foco en desarrollo profesional y aprendizaje continuo.

Qualifications

• Recién graduados en Relaciones Laborales o similar.
• Valorable experiencia de 6 meses a 1 año en área de Payroll.
• Conocimientos del Paquete de Microsoft Office (Excel/Word).
• Nivel medio-alto de inglés.

Responsibilities

• Tramitación de procesos de nómina y Seguridad Social.
• Gestión de documentación de personal y movimientos.
• Interlocución con equipos para resolver dudas diarias de gestión de personal.
• Control y seguimiento de vencimientos de documentación y procesos.

Skills

Relaciones Laborales

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Organización

Education

Graduado/a en RR.LL. o similar

Tools

Microsoft Excel

Microsoft Word

Job description

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano

y con oportunidades de crecimiento?

Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales.

Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma.

Si esto te resulta interesante y crees que el área de Payroll puede ser tu sector, te animamos a descubrir más:

• Tramitación de los Contrat@.
• Tramitación de los Certific@ y Recema.
• Envíos periódicos de documentación a los equipos.
• Tramitación movimientos en Seguridad Social.
• Tramitación partes IT y AT.
• Control y seguimiento de los vencimientos.
• Interlocución con los diferentes equipos para la correcta resolución de las dudas sobre la gestión del personal del día a día.

¿Podría encajar tu perfil? Buscamos…

• Recién graduados en Relaciones Laborales o similar.
• Valorable conocimientos en Legislación Laboral.
• Muy valorable experiencias previas en el área de Payroll, entre 6 meses y 1 año.
• Muy valorable conocimientos del Paquete de Microsoft.
• Muy valorable nivel medio alto de inglés.

¿Cuentas con las siguientes competencias?

• Responsabilidad.
• Capacidad de interlocución con el cliente y el equipo de trabajo.
• Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables.
• Elevada capacidad de trabajo en equipo.
• Energía y proactividad.
• Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales.
• Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica.
• Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?
• Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 8 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños.
• Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?
• Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena.
• Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars.

¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars?

Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual.

Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.