2026_145_TECNIC/A DE GESTIÓ DE PERSONES

IGTP; Badalona; Presencial; EUR 32.000 - 42.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Teletreball (fins a 2 dies/ setmana)

23 dies de vacances

Tiquet restaurant

Tiquet guarderia

Formació i desenvolupament

Projectes de talent i HR excellence

Descripción de la vacante

L'Institut de Recerca Germans Trias i Pujol (IGTP) és un centre de recerca situat a Badalona, vinculat a l'Hospital Germans Trias i Pujol. S’incorpora un/a Tècnic/a de Gestió de Persones i Talent per donar suport transversal en processos de recursos humans, amb especial interès en selecció, onboarding, formació i desenvolupament del talent.

La persona seleccionada col·laborarà amb la Unitat de gestió de persones, contribuirà a oferir una experiència excel·lent a les persones treballadores i

Formación

• Grau o Diplomatura en Psicologia, Relacions Laborals, Pedagogia, Ciències del Treball o titulacions similars.
• Es valorarà positivament formació addicional de Postgrau/Màster en Recursos Humans o Gestió del Talent.
• Experiència mínima de 2–3 anys en funcions similars dins l'àmbit de la Gestió de Persones i Talent.

Responsabilidades

• Atendre i donar suport al personal i en qüestions de gestió de persones.
• Gestionar proce principaux de formació i onboarding.
• Col·laborar en processos de recrutament i selecció i seguiment fins al tancament.
• Donar suport a la planificació i seguiment de plan de formació anual i accions formatives.
• Donar suport a iniciatives vinculades al distintiu HRS4R i a l'optimització d'eines digitals de gestió.

Conocimientos

Gestió de persones

Organització

Comunicació

Treball en equip

Proactivitat

Confidencialitat

Educación

Grau o Diplomatura en Psicologia o Relacions Laborals

Màster en Recursos Humans (valorable)

Herramientas

Personio

Bizneo

SAP

Meta4

SuccessFactors

Descripción del empleo

DESCRIPCIÓN DE LA OCUPACIÓN

L'Institut de Recerca Germans Trias i Pujol (IGTP) és un centre de recerca públic situat a Badalona (Barcelonès) que té com a objectiu principal incrementar el coneixement científic per transformar-lo en solucions innovadores que contribueixin a millorar la salut i l'atenció sanitària de les persones.
L'Institut està associat a l'Hospital Germans Trias i Pujol i forma part del Campus Can Ruti, un dels ecosistemes biomèdics més rellevants del sud d'Europa. L'IGTP és un centre CERCA i disposa del reconeixement europeuHR Excellence in Research (HRS4R), que acredita el seu compromís amb les bones pràctiques en la gestió i desenvolupament del talent investigador.
Actualment, l'IGTP precisa incorporar un/a Tècnic/a de Gestió de Persones i Talent per integrar-se a la Unitat de Gestió de Persones. La persona seleccionada donarà suport transversal als diferents processos de recursos humans, amb especial participació en les àrees de selecció, onboarding, formació i desenvolupament del talent, contribuint a oferir una experiència excel·lent a les persones treballadores de l'organització.
L'Institut de Recerca Germans Trias i Pujol (IGTP) convoca aquest procés selectiu per proveir la vacant generada a la plaça núm. 43 de la convocatòria pública de 2024, assegurant la continuïtat de l'activitat i de les funcions pròpies de la Unitat de Gestió de Persones, d'acord amb els procediments interns de selecció i amb els principis de transparència, mèrit, capacitat i igualtat d'oportunitats que inspiren la gestió dels recursos humans de la institució.

FUNCIONES

Reportant a la Cap de la Unitat de Gestió de Persones i treballant de manera coordinada amb el/la Gestor/a de Talent, les principals funcions seran:

• Atendre i donar suport al personal treballador, personal adscrits , alumnat en pràctiques i col·laboradors/es en qüestions relacionades amb la gestió de persones.
• Gestionar i fer el seguiment dels convenis de pràctiques acadèmiques i estades formatives.
• Realitzar tasques administratives vinculades a la gestió de personal: registre horari, absències, incidències, bases de dades i actualització d'informació als sistemes corporatius.
• Donar suport en els processos de reclutament i selecció: publicació d'ofertes, cribatge curricular, organització d'entrevistes, comunicació amb les candidatures i seguiment dels processos fins al seu tancament.
• Participar en l'acollida i integració de les noves incorporacions, contribuint al desenvolupament i coordinació de les accions d'onboarding.
• Donar suport en la planificació, organització i seguiment de les activitats formatives de l'organització.
• Gestionar les inscripcions, convocatòries, control d'assistència, avaluacions i documentació associada a les accions formatives.
• Col·laborar en la gestió administrativa de les bonificacions de formació a través de FUNDAE.
• Donar suport en la detecció de necessitats formatives i en la implementació del Pla de Formació anual.
• Participar en projectes de desenvolupament de talent, experiència de l'empleat, benestar organitzacional i millora contínua dels processos de recursos humans.
• Col·laborar en iniciatives vinculades al distintiu HRS4R i altres projectes estratègics de la Unitat.
• Donar suport en la implementació i optimització d'eines i plataformes digitals de gestió de persones.

SE REQUIERE

• Grau o Diplomatura en Psicologia, Relacions Laborals, Pedagogia, Ciències del Treball, o titulacions similars.
• Es valorarà positivament (no imprescindible) formació complementària de Postgrau o Màster en Recursos Humans, Gestió del Talent o Desenvolupament Organitzacional.
• Experiència mínima de 2-3 anys en funcions similars dins l'àmbit de la Gestió de Persones i Talent, preferiblement en centres d'investigació i/o administració pública
• Es valorarà especialment experiència en selecció de personal, formació i desenvolupament del talent.
• Coneixement dels processos de bonificació de la formació mitjançant FUNDAE.
• Experiència en l'ús d'eines digitals de gestió de persones (Personio, Bizneo, SAP, Meta4, SuccessFactors o similars).
• Domini del català i castellà.
• Bon nivell d'anglès (mínim B2).
• Domini del paquet Microsoft Office, especialment Excel.

Competències

• Orientació a les persones i vocació de servei al client intern.
• Capacitat d'organització i planificació.
• Proactivitat i autonomia en la gestió de tasques.
• Capacitat per treballar en equip i en entorns dinàmics.
• Habilitats de comunicació oral i escrita.
• Capacitat per gestionar simultàniament diferents activitats i projectes.
• Discreció, confidencialitat i rigor professional.

SE OFRECE

• Posició estable amb contracte indefinit.
• Jornada completa (1.628 hores anuals).
• Possibilitat de teletreball (fins a 2 dies per setmana segons normativa interna).
• Retribució anual bruta segons experiència aportada i adequació al perfil.
• Incorporació immediata.
• 23 dies de vacances anuals.
• 5 dies d'assumptes propis.
• 2 dies addicionals per Setmana Santa i 2 dies addicionals per Nadal.
• Retribució flexible (tiquet restaurant i tiquet guarderia).
• Accés a activitats formatives i de desenvolupament professional.
• Participació en projectes de talent, desenvolupament organitzacional i experiència de l'empleat.
• Formar part d'un centre de recerca multidisciplinari d'excel·lència amb el distintiu HRS4R.
• Incorporació a un entorn científic altament innovador i col·laboratiu situat al Campus Can Ruti.

PARA MÁS INFORMACIÓN

www.germanstrias.org/ca/

PLAZO DE PRESENTACIÓN

El termini de presentació de les sol·licituds finalitzarà el dia 15 de novembre de 2026.