Supervisor / a de Enfermería Hospitalización LLEIDA

Misión

Realizar y supervisar la gestión del equipo de enfermería, coordinando la programación, urgencias y enfermeros bajo su cargo; y velar por la disponibilidad de recursos necesarios, tanto materiales como humanos, para asegurar el cumplimiento de las normas y la atención óptima de los pacientes, así como implantar y realizar el seguimiento y control de los procesos de calidad a seguir, y la colaboración en la elaboración de protocolos internos.

Responsabilidades

1. Gestionar los recursos humanos del área de Enfermería, valorando y comunicando las necesidades de personal, participando en la selección y acogida de las nuevas incorporaciones, colaborando en la planificación y ejecución de los programas de formación en el servicio, gestionando turnos y coordinando las vacaciones, y cualquier otra necesidad relacionada con las personas del equipo.
2. Supervisar y adecuar los recursos humanos necesarios para asegurar una asistencia global y optima en los pacientes a través del proceso asistencial, distribuyendo y asignando el trabajo a cada uno de los enfermeros según las necesidades del centro hospitalario. Realizar las planillas de turnos de los enfermeros de forma semanal.
3. Contribuir en la implantación y seguimiento de los protocolos de calidad en el equipo de trabajo. Y colaborar en la elaboración de protocolos de actuación internos.
4. Gestionar los recursos materiales y su disponibilidad (habitaciones, camas, quirófanos, etc.), para asegurar una asistencia global y óptima en los pacientes a través del proceso asistencial. Hacer seguimiento del buen estado de conservación de los equipos, reportando posibles incidencias.
5. Revisar y controlar el stock y las caducidades de medicamentos y materiales fungibles, supervisando la preparación de los pedidos para ser distribuidos, y asegurando la cobertura de los recursos. Elaborar los pedidos de material de farmacia, fungibles, materiales del centro, y gestionar su recepción y registro en el sistema.
6. Identificar y priorizar problemas, formular planes de mejora y tomar medidas para asegurar el correcto funcionamiento del servicio.
7. Solucionar conflictos, atendiendo las quejas inmediatas de los pacientes y profesionales, encauzándolas al departamento correspondiente.
8. Gestionar el libro de control de los residuos sanitarios infecciosos, a través de la realización del pedido, en contacto con REDA, para su presentación al organismo público correspondiente.
9. Elaborar el Plan de Acción de su Unidad.
10. Representar al equipo de trabajo ante las situaciones requeridas cuando sea necesario. Prioritariamente en los diferentes comités internos.
11. Colaborar en la resolución de las consultas realizadas por cualquier estamento del hospital. Interrelacionar con los profesionales médicos de las distintas áreas del centro que asisten a los pacientes tratados por enfermería, para garantizar la coordinación y la seguridad de éstos.
12. Realizar la supervisión de empleados y colaboradores a su cargo, en el cumplimiento del Código de Conducta y del Modelo de Prevención de Delitos de Vithas.

Formación Específica

• Máster en Gestión y Calidad
• Máster en investigación valorable.

Principales conocimientos técnicos

• Gestión de Recursos Humanos.
• Gestión del Servicio Sanitario.
• Protocolos de Calidad e internos de actuación.
• Organización de recursos.
• Enfermería.