Mantenimiento Electrónico

Desde Indra ampliamos nuestro equipo en la zona de Málaga. Se busca Técnico/a de Mantenimiento de Ticketing para desarrollar su trabajo en la la zona Metro de Málaga, para realizar mantenimiento preventivo, correctivo, instalación y puestas en marcha de máquinas de venta y validación de tickets de transporte, barreras de peaje, sistemas SIV y anejos.

• Experiencia al rededor 3 años, en labores de mantenimiento de instalaciones similares.
• Experiencia en mantenimiento de instalaciones de sistemas de Ticketing Ferroviario.
• Posibilidad de realizar una jornada completa con turnos.

Indra es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU.

Conoce las ventajas y beneficios de trabajar en Indra:

• Incorporarte a una compañía Top Employer con más de 45.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad con presencia internacional.
• Plan de carrera innovador y formación continua en distintos ámbitos adaptada a tus necesidades para ayudar al desarrollo orientado al crecimiento y desarrollo profesional.
• Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y posibilidad de acogerte a nuestros programas de teletrabajo y/o EasyWorking.
• Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.
• Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios por un precio especial, servicio de telemedicina en línea gratuita, y otras ventajas como aplicaciones para hacer tu declaración de la renta más fácil.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.