Administrativo/a de Crédito y Cobro

DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

Muñoz Bosch S.L., compañía nacional en pleno crecimiento ubicada en Valencia, con más de 30 años de experiencia en el suministro de productos de limpieza e higiene, menaje y producto desechable.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Buscamos un/a Administrativo/a de Crédito y Cobro que se enfoque en garantizar la correcta gestión y recuperación de los cobros a clientes, manteniendo una relación profesional, ordenada y colaborativa con los equipos comercial y financiero. El objetivo principal será asegurar la liquidez de la compañía y minimizar el riesgo de impago, actuando con rigor, discreción y visión analítica.

RESPONSABILIDADES

• Gestionar la cartera de cobros a clientes, realizando seguimiento de vencimientos, pagos y reclamaciones.
• Contactar telefónica o digitalmente con clientes para recordar vencimientos o negociar plazos y condiciones de pago.
• Registrar y mantener actualizada toda la información en los sistemas.
• Colaborar con los departamentos comercial y financiero para resolver incidencias.
• Apoyar en la evaluación del riesgo crediticio de nuevos clientes.
• Elaborar informes periódicos sobre deuda, antigüedad de saldos y previsiones de cobro.
• Contribuir activamente a la salud financiera y buen clima del área de Tesorería.

REQUISITOS

Necesarios:

• Experiencia mínima de 1 año en gestión de cobros, crédito o administración contable de clientes.
• Dominio intermedio de Microsoft Excel (tablas dinámicas, filtros, fórmulas básicas).
• Formación en Administración, Finanzas, Contabilidad o similar.
• Capacidad de comunicación profesional y asertiva con clientes.

Valorables:

• Experiencia en entornos B2B o con carteras de clientes profesionales.
• Conocimientos de SAP u otro ERP similar.
• Formación complementaria en gestión de cobros o análisis de riesgo.
• Habilidad para elaborar informes y reportes periódicos.
• Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados.

BENEFICIOS

En Muñoz Bosch valoramos y premiamos el compromiso. Conforme este se demuestra, las opciones de beneficios se amplían.

• Entorno dinámico y en crecimiento, donde se potencia el desarrollo profesional y personal.
• Formación continua y apoyo en el perfeccionamiento de habilidades.
• Salario competitivo, acorde a la experiencia y valía del candidato/a.
• Conciliación, flexibilidad y autonomía, según las posibilidades del puesto.
• Buen ambiente laboral, con iniciativas que fomentan la cohesión: concurso de paellas, cena y cesta de Navidad, colaboraciones con clientes y proveedores del sector, entre otros.