Beca Seguros Motor

Description

Estamos buscando a una persona con gran talento para hacer prácticas uniéndose a nuestro equipo de Consumer Motor en Marsh McLennan. Este puesto estará ubicado en Bilbao.

Contaremos contigo para :

• Colaboración con ejecutivos de cuenta en todo lo relacionado con la gestión de la cartera de los clientes existentes y en la obtención de condiciones y colocación de riesgos en el mercado;
• Contacto con futuros prospects y clientes;
• Realización de presentaciones comerciales y estudios de mercado;
• Análisis y revisión de propuestas comerciales, renovación de clientes, pólizas y condicionados de riesgos;
• Colaboración en proyectos con otros departamentos de la Compañía;
• Interlocución con las diferentes áreas y líneas de negocio.

Lo que necesitas tener :

• Licenciado, Graduado o Diplomado preferentemente en ADE, Derecho o similar.
• Valorable (no imprescindible) experiencia laboral o de beca previa.
• Inglés nivel medio (B2).
• Informática nivel : Paquete Office, Excel avanzado.
• Disponibilidad de incorporación inmediata.
• Buena capacidad de comunicación, orientación al cliente y análisis.
• Proactividad y ganas de aprender.

Por qué unirse a nuestro equipo :

• Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino.
• Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.
• Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

#LI-YB1

Marsh McLennan se compromete a abrazar un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Queremos atraer y retener a las mejores personas y abrazar la diversidad de edad, origen, discapacidad, origen étnico, deberes familiares, orientación o expresión de género, estado civil, nacionalidad, condición de padre/madre, estatus personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo/género, orientación sexual o expresión, color de piel, o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

En conformidad con la Sección 40.2 del Decreto Legislativo Real 1/2013 del 29 de noviembre, que aprueba el texto consolidado del Texto General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su Inclusión Social, Marsh McLennan proporcionará una acomodación razonable a empleados y posibles empleados hasta el punto de incapacidad indebida según sea necesario.

Marsh McLennan se compromete al trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar remotamente y la colaboración, conexiones y beneficios de desarrollo profesional al trabajar juntos en la oficina. Todos los colegas de Marsh McLennan deben estar en su oficina local o trabajar en sitio con clientes al menos tres días por semana. Los equipos basados en la oficina identificarán al menos un “día de ancla” por semana en el que todo su equipo estará juntos en persona.