Talent Acquisition Specialist

Nuestro cliente, una importante multinacional financiera ubicada en el centro de Madrid, busca incorporar un / a Talent Acquisition Specialist por un período de 6 meses para la cobertura de una baja.

Buscamos un / a profesional dinámico / a y experimentado / a para unirse al equipo de Talento, Diversidad e Inclusión. Si te apasiona la búsqueda y desarrollo de las futuras generaciones de profesionales en un entorno financiero global, esta es tu oportunidad.

Responsabilidades Principales

Como Talent Acquisition Specialist, serás fundamental en la estrategia y ejecución del reclutamiento de perfiles junior y recién graduados :

• Estrategia y Planificación : Desarrollar la estrategia de reclutamiento campus, establecer calendarios de eventos y gestionar los plazos y actividades.
• Ciclo de Vida Completo : Responsable de la ejecución del ciclo completo de reclutamiento universitario para las prácticas, segmentos y países asignados.
• Colaboración Interna : Trabajar estrechamente con líderes de RR.HH., Desarrollo de Talento y líderes de Segmento para comprender las necesidades organizacionales.
• Influencia Estratégica : Utilizar los resultados de reclutamiento e interpretación de datos para influir en las partes interesadas clave (stakeholders) sobre cómo impulsar las estrategias de Talento Joven.
• Sourcing y Tecnología : Aprovechar herramientas de sourcing virtual para desarrollar campañas y eventos, dirigir la búsqueda de candidatos y utilizar el sistema de seguimiento de candidatos (ATS).
• Gestión de Relaciones : Mantener contacto cercano y ser el punto de contacto principal para candidatos, universidades y stakeholders internos, adaptando el enfoque según sea necesario.
• Innovación : Liderar proyectos, foros e iniciativas establecidas, aportando creatividad en el desarrollo de nuevos programas de reclutamiento, manteniéndose informado sobre las mejores prácticas y tendencias del mercado.

Ofrecemos

• Tipo de Contrato : Temporal de 6 meses para la cobertura de una baja.
• Salario Competitivo, hasta 50k.
• Horario Flexible que permite una mejor conciliación.
• Teletrabajo : Posibilidad de trabajar 2 días a la semana en remoto (a convenir según las necesidades del puesto).
• Incorporación inmediata a un equipo de alto rendimiento, con exposición a múltiples funciones de RR.HH. y ambiente de equipo colaborativo y de apoyo.

✅ Requisitos y Cualificaciones

Cualificaciones Básicas (Imprescindibles)

\>Idiomas : Dominio del idioma español e inglés (ambos son necesarios).
• Formación : Título de Grado o Licenciatura universitario.
• Experiencia : Mínimo 2 años de experiencia relevante

Cualificaciones Preferidas (Valorables)

• Experiencia previa en consultoría o servicios profesionales dentro de una organización matricial.
• Familiaridad con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) como Taleo, o herramientas de gestión de relaciones con candidatos (CRM) como Yello, Handshake y LinkedIn Recruiter.
• Atención al detalle excepcional y gran capacidad de organización.
• Dominio del paquete Microsoft Office.
• Excelentes habilidades de comunicación (escrita y verbal) e interpersonales.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y mostrar iniciativa, gestionando múltiples tareas y aplicando un juicio sólido.