Area Manager

En Luna Calzados crecemos con cabeza y corazón: amamos el retail, medimos lo que importa y ponemos a las personas en el centro. Operamos una red en expansión de tiendas físicas con una organización profesionalizada por áreas.

Buscamos incorporar una persona al departamento de Retail como Área Manager, gestionando un equipo de 25 personas aproximadamente.

Tu reto

Liderarás 8–9 tiendas en tu zona, impulsando ventas sostenibles, experiencia de cliente y productividad. Aterrizarás la estrategia comercial en planes claros de tienda, acompañando a Store Managers y equipos con cercanía y criterio.

Qué harás (responsabilidades clave)

• Liderazgo cercano de equipos: selección, planificación, motivación, feedback y desarrollo de Store Managers y plantillas.
• Gestión del negocio de zona: definir objetivos, revisar KPIs (ventas, productividad, conversión, ticket medio, NPS) y actuar con rapidez ante desviaciones.
• Ejecución en tienda: visual merchandising, implantación de colecciones, estándares de servicio y orden/stock.
• Operativa y stock: control de inventarios, roturas y desparejados; seguimiento del calendario de inventarios.
• Campañas y promociones: coordinación con Marketing para activar acciones locales que conviertan.
• Aperturas y restylings: apoyo en nuevas aperturas/relanzamientos cuando corresponda.
• Datos para decidir: reportería clara y accionable, en colaboración con Operaciones y el equipo de Datos/IA.

Lo que buscamos (requisitos)

• 3–5 años como Area Manager o Store Manager multi-tienda en retail moda/calzado.
• Dominio de KPIs de retail y de herramientas de análisis (Excel/Google Sheets; valorable Power BI).
• Conducción y movilidad para visitas frecuentes a tiendas de la zona (principalmente tiendas ubicadas en Murcia).
• Comunicación: das feedback con respeto y exigencia a la vez.
• IA (valorable): familiaridad con usos prácticos en retail (p. ej., apoyo a planificación de horarios, análisis de ventas, resúmenes de incidencias o materiales de formación).
• Alineación con nuestros valores: confianza, compromiso, profesionalidad, trabajo en equipo e innovación.

Qué ofrecemos

• Proyecto en expansión real
• Contrato indefinido, salario en función de experiencia
• Tarjeta de combustible y restaurante.
• Coche de empresa
• Formación continua (liderazgo, cliente, VM, datos) y plan de carrera en Retail.
• Cultura de respeto, confianza y equipo, con foco en cliente y mejora continua.

Si todo lo que lees te gusta, ¡no dudes en inscribirte! Estamos deseando conocerte.