Director/a de Planta

• Líder del centro productivo.
• Rol de transformación: método, organización y personas como pilares del cambio.

About Our Client

Empresa referente en el sector Alimentación, en continua expansión y transformación. Cuenta con varios centros productivos en España, presente en más de 50 países y con una producción anual de más de 60 millones de kilos.

Job Description

Reportando directamente al Director Industrial, asumirá la responsabilidad de liderar la transformación y optimización del centro, garantizando la excelencia operativa y el alineamiento con la estrategia corporativa.

Entre sus funciones y responsabilidades se incluyen:

• Organizar la programación de producción señalada y optimizar los métodos de fabricación.
• Gestionar y coordinar los recursos de la producción para asegurar su correcta planificación, minimizando su impacto sobre el medio ambiente de la forma más eficiente posible.
• Definir las tareas del personal de la fábrica, supervisando el cumplimiento habitual de las tareas específicas asignadas al personal.
• Supervisar las labores de mantenimiento y (internas y/o externas) de equipos e instalaciones en el centro de producción.
• Respecto a temas de calidad, coordinar, asegurar y supervisar el proceso conforme a la documentación aplicable y a las especificaciones medioambientales previamente definidas, garantizando el cumplimiento de los requerimientos medioambientales establecidos.
• Mantenimiento de las relaciones con el entorno e instituciones, así como actuar como representante de la empresa en los casos necesarios.
• Conocer y gestionar eficazmente los aspectos ambientales del puesto y de su actividad.
• Amplios conocimientos de paquete Office y experiencia con SAP.

The Successful Applicant

• Titulación universitaria superior (Ingeniero técnico o superior o Biología o Química o similar).
• Experiencia de al menos10 años en roles equivalentes en empresas del sector Alimentación o Industrial, con participación en cambios de mejora organizativa, desarrollo de nuevos procesos y procedimientos e implantación de metodologías orientadas a la eficiencia y mejora continua.
• Visión estratégica y orientación a largo plazo.
• Orientación a resultados y a cliente.
• Autoconocimiento y habilidades interpersonales.
• Gestión eficiente de recursos y enfoque en rentabilidad a medio y largo plazo.
• Agilidad y rapidez en la toma de decisiones.
• Empatía y asertividad.
• Liderazgo y espíritu de equipo.
• Innovación y creatividad.
• Capacidad para resolver conflictos.
• Nivel de inglés medio.

What's on Offer

Participar en proyectos estratégicos que impulsan el cambio.