SAP HCM PY

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Solo para miembros registrados
Las Palmas de Gran Canaria
EUR 50.000 - 70.000
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Descripción del empleo

Descripción del puesto

Buscamos un / a Consultor / a Freelance SAP HCM PY (Payroll España) con sólida experiencia funcional y legal para dar soporte, implementar mejoras y asesorar a clientes en materia de nómina española dentro de SAP.

La persona seleccionada será responsable de la configuración del módulo de nómina (PY), el asesoramiento legal y técnico, y la interacción directa con el cliente para resolver dudas y garantizar el cumplimiento normativo en todos los procesos de nómina.

Responsabilidades

  • Parametrización y mantenimiento del módulo SAP HCM PY (Nómina Española).
  • Asesoramiento experto en legislación laboral, fiscal y de Seguridad Social.
  • Análisis y resolución de incidencias complejas de cálculo de nómina.
  • Implementación de mejoras, evolutivos y actualizaciones legales (SAP Notes, HRSPs).
  • Soporte funcional a los usuarios clave del cliente.
  • Preparación y validación de procesos de cierre de nómina, IRPF, cotizaciones, CRA, SILTRA, y ficheros de la Seguridad Social.
  • Coordinación con los módulos PA (Administración de Personal) y PT (Gestión de Tiempos) para asegurar la integridad de datos.
  • Participación en proyectos de implantación, migración o roll‑out de nómina.
  • Seguimiento y aplicación de cambios legales o convenios colectivos que afecten al sistema SAP.

Requisitos

  • Experiencia mínima de 5 años en SAP HCM PY (Payroll España).
  • Conocimiento profundo de la normativa laboral y fiscal española.
  • Amplia experiencia en customizing y configuración funcional.
  • Capacidad para asesorar legalmente al cliente y resolver dudas normativas.
  • Experiencia tanto en proyectos de implementación como en soporte continuo.
  • Español nativo o nivel alto; inglés valorable.
  • Disponibilidad inmediata o a corto plazo.

Se valorará

  • Experiencia en SAP SuccessFactors Employee Central Payroll.
  • Conocimientos de ABAP (nivel debugging funcional).
  • Experiencia con entornos complejos o multisociedad.
  • Experiencia previa en proyectos internacionales o de externalización de nómina.

Competencias personales

  • Alto nivel de autonomía y orientación a resultados.
  • Excelente capacidad de comunicación con el cliente.
  • Rigor técnico y atención al detalle.
  • Proactividad ante cambios legales o técnicos.