JR . HR GENERALIST

Te incorporarás como Jr. HR Generalist, trabajando mano a mano con la Directora de Recursos Humanos en la creación del nuevo departamento.

Te encargarás de las tareas clave del departamento: desde la gestión administrativa y el apoyo al personal, hasta la prevención de riesgos y la mejora de procesos; lo que te permitirá tener una visión completa de cómo funciona toda el área de Recursos Humanos.

Tu papel será esencial para construir un departamento sólido, moderno y centrado en las personas. Además, tus ideas y aportaciones tendrán impacto real desde el primer día, ayudando a definir cómo queremos cuidar y potenciar a nuestro equipo.

Gestión administrativa y contractual

• Coordinación de altas y bajas con la gestoría laboral.
• Gestión de contratos temporales con ETTs.
• Envío de variables mensuales para nóminas.
• Actualización de fichas de personal y control de vacaciones, ausencias y permisos.

Atención y soporte al personal

• Asesoramiento y acompañamiento a empleados en temas laborales o de bienestar.
• Seguimiento de bajas médicas y coordinación con la mutua.
• Organización de revisiones médicas periódicas.
• Participación en procesos de selección, onboarding y entrevistas de salida.

Prevención de riesgos laborales

• Coordinación con el servicio de prevención y la mutua intercomarcal.
• Control y entrega de EPIs.
• Colaboración en protocolos de igualdad, acoso y riesgos psicosociales.

Gestión de sistemas y procesos

• Mantenimiento y seguimiento del sistema de fichajes (OpenHR).
• Apoyo en la digitalización de procesos de RRHH.
• Propuesta de mejoras y beneficios sociales para los empleados.