Abogado / a Junior Laboral
¿Por qué RCD?
RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales y un equipo formado por 50 socios / as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF.
En RCD apostamos por el crecimiento y desarrollo de quienes forman parte de nuestro equipo, en un entorno que fomenta el talento, la formación continua y la asunción de nuevos retos. Creemos en un equipo diverso y enriquecedor, donde cada persona tiene la oportunidad de aprender, crecer y consolidar su carrera, con acceso a oportunidades de especialización y promoción.
Objetivo del puesto:
En dependencia directa del Socio del Departamento de Derecho Laboral, tu responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario en materia Laboral y de Seguridad Social, encauzando y anticipándose a las necesidades específicas de los clientes.
Funciones principales:
- Procedimientos judiciales relativos a la Jurisdicción Social.
- Asesoramiento en todos los aspectos del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
- Negociación colectiva y reestructuraciones empresariales.
- Asesoramiento y comparecencia en las inspecciones de trabajo y de la Seguridad Social.
- Contratación laboral, planes de incentivos para directivos y trabajadores, trabajadores expatriados, extinción de contratos, etc.
Requisitos:
- Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía;
- Experiencia de mínima 2 años;
- Valorable formación complementaria en materia de Derecho Laboral;
- Inglés : alto;
- Ofimática : Nivel avanzado de Excel, Word y PowerPoint.
Competencias profesionales:
- Proactividad e iniciativa;
- Habilidades de comunicación oral y escrita;
- Capacidad para la gestión de gran volumen de procedimientos;
- Adaptación al trabajo en equipo;
- Capacidad analítica y resolutiva;
- Orientación al resultado;
¿Qué valor añadido te podemos aportar?
- Contratación indefinida.
- Jornada completa de lunes a jueves y los viernes jornada intensiva.
- Modalidad de trabajo híbrida.
- Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Salario negociable en función de la experiencia del candidato / a.
- Beneficio de empresa (retribución flexible a la carta).
- Acceso al plan formativo interno.
- Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.
Si consideras que RCD encaja con lo que estás buscando y crees que tu perfil se adapta a nuestras necesidades, esperamos con interés recibir tu CV.
¡Únete a nuestro equipo!
Conoce más sobre nuestra firma en www.rcd.legal