Consultor/a de RRHH Regional (Valencia)

Solo para miembros registrados
Valencia
EUR 30.000 - 40.000
Descripción del empleo

Introducción

Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo :

Tus tareas

  • Acompañar activamente al / a la Gerente de Personas y Cultura en la consecución de objetivos de negocio y estrategia de personas en las decisiones tácticas de la oficina regional
  • Dar soporte en la implementación de la estrategia nacional de Personas & Cultura, así como de la cultura y principios del modelo de liderazgo y valores de Lidl
  • Analizar y monitorizar los principales KPIs del área, tanto a nivel tienda, almacén como oficinas
  • Identificar los puntos críticos y proponer planes de acción (absentismo, rotación, productividad, etc)
  • Analizar y automatizar reportings y procesos
  • Colaborar activamente con los departamentos de la oficina regional, proporcionando soporte a los managers e impulsando la mejora continua de los procesos de Personas & Cultura

Tu perfil

  • Licenciatura universitaria finalizada, preferiblemente en Data Science / Data Analytics / Inteligencia de los Negocios
  • Experiencia previa de 2 años en análisis de KPIs / ratios es un must
  • Experiencia previa en dpto de Recursos Humanos / Consultoría
  • Nivel avanzado de Excel y herramientas de análisis Sheets y programación de macros
  • Habilidades comunicativas, capacidad analítica y adaptación al cambio

Se valorará

  • Formación avanzada en R Code / Python
  • Visualización de datos con Posit Cloud / R Studios
  • Formación en datos de empresa (analítica de macros económicas y resultados), formación en finanzas, contabilidad y análisis de mercado
  • Conocimientos de alemán y / o inglés

Qué te ofrecemos

  • Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito
  • Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones
  • Y un equipo como ni te imaginas

¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡