Ingeniero Técnico Comercial (TOPCON)

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia: Sin Experiencia

Desde Iman Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle y C‑Suite, buscamos un/a Ingeniero/a Técnico en Topografía, para una empresa líder en el sector de la distribución de maquinaria de obra pública, minería y agrícola en Zaragoza, Aragón.

¿Cuál será tu misión?

• Gestionar cartera de clientes.
• Desarrollar nuevos contactos en el sector de CONSTRUCCIÓN, MINERÍA Y TOPOGRAFÍA.
• Realizar demostraciones técnicas de equipos (GNSS, estaciones totales, sistemas de guiado 2D/3D, láseres, etc.).
• Asesorar a clientes en la implementación de sistemas de control de maquinaria y soluciones de posicionamiento.
• Preparar ofertas y propuestas comerciales, coordinando con el equipo técnico y de postventa.
• Participar en ferias, jornadas técnicas y demostraciones de campo.

¿Qué necesitas? Requisitos:

• Grado en Ingeniería Técnica con especialidad en Topografía o amplia experiencia profesional con este tipo de tecnología.
• Se valorarán conocimientos previos en sistemas de topografía (Topcon, Trimble, Leica, etc.).
• Conocimientos previos en control de maquinaria por GPS.
• Experiencia en ventas técnicas o en áreas relacionadas con maquinaria, obra civil o instrumentación topográfica.
• Habilidades de negociación.
• Perfil proactivo, orientado a resultados.
• Carnet de conducir B y disponibilidad para viajar.
• Nivel inglés mínimo (B1).

¿Qué te ofrece esta posición?

• Contrato indefinido
• Salario competitivo+ incentivos según facturación.
• Coche de empresa y herramientas comerciales.
• Formación continua en productos y tecnologías TOPCON.
• Formar parte de una empresa consolidada en la zona centro‑norte de España.

¡Queremos conocerte!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.