RESPONSABLE ALMACÉN

Sé de los primeros solicitantes.
Solo para miembros registrados
Monzón
EUR 10.000 - 30.000
Sé de los primeros solicitantes.
Ayer
Descripción del empleo

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia: Sin Experiencia

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO RESPONSABLE DE ALMACÉN!

¿Eres de los que disfrutas cuando todo encaja y funciona como un reloj?

Desde la delegación de Monzón estamos buscando un/a Responsable de Almacén que no solo coordine personas y procesos, sino que también se implique en el día a día, aprendiendo desde la base hasta liderar con criterio.

¿Qué harás en tu día a día?

  • Conocer y aprender las diferentes tareas del almacén (ensacado, cargas de camiones y cisternas, etc.).
  • Organizar y coordinar al equipo: turnos, vacaciones y supervisión de tareas.
  • Planificar y revisar cargas diarias junto con Logística y Calidad.
  • Preparar y supervisar cargas de camiones, asegurando calidad y seguridad.
  • Controlar stocks de materiales auxiliares y productos.
  • Apoyar en mantenimiento básico y resolución de incidencias.
  • Velar por el cumplimiento de procedimientos y registros.

Lo que ofrecemos

  • Puesto estable en una empresa en crecimiento.
  • Formación inicial para conocer a fondo los procesos.
  • Autonomía y responsabilidad en la gestión del área.
  • Salario competitivo acorde a la experiencia.

Lo que buscamos en ti

  • Experiencia previa en gestión de almacén, logística o puesto similar.
  • Conocimientos en planificación, control de stocks y supervisión de equipos.
  • Capacidad de liderazgo, organización y resolución de problemas.
  • Habilidad para trabajar en equipo y compromiso con la mejora continua.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.