Técnica / o de residuos - Hostalets de Pierola

¿Quiénes somos?

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.

Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países.

En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.

¿En qué consiste el puesto?

Desde la Dirección de Negocio Industrial, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Medioambiente en Hostalets de Pierola (Barcelona), cuya misión principal será apoyar al Delegado en Cataluña de dicha Dirección en materia de medio ambiente, seguridad industrial y prevención de riesgos y en el ámbito de instalaciones de tratamiento finalista de residuos.

Sus principales funciones serán las siguientes:

• Llevar a cabo el trabajo técnico y de seguimiento y control de trámites de autorización ambiental integrada, evaluación de impacto ambiental y evaluación ambiental estratégica en los centros de la Delegación.
• Contactar con las administraciones implicadas en los trámites señalados en el punto anterior (administración local, mancomunada, autonómica…) e interlocución con el resto de stakeholders (otros departamentos de PREZERO, empresas subcontratadas para la redacción de documentos, etc.).
• Realizar el seguimiento de la medidas preventivas, correctoras y compensatorias del impacto ambiental de las instalaciones de la Delegación (ejecución del Plan de Gestión de Olores principalmente).
• Llevar a cabo el seguimiento de las tareas relativas de prevención de riesgos laborales en colaboración con el Servicio Mancomunado de Prevención de PREZERO.

¿Qué buscamos?

• Licenciatura / Grado en Química o Ingeniería Química. Valorable Máster en Ingeniería química, gestión de residuos o similar.
• Conocimientos en Paquete Office, Google, AUTODESK.
• Valorable formación específica en Economía Circular y Gestión Medioambiental.
• Experiencia previa de 3 a 5 años.
• Carné de conducir y vehículo propio.
• Perfil: proactividad, trabajo en equipo, orientación al cliente, flexibilidad, capacidad resolutiva, orientación a resultados, pensamiento creativo, comunicación eficaz y motivación por enfrentarse a nuevos retos.

¿Qué te ofrecemos?

• Remuneración competitiva 💰
• Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas 💻
• Acceso a la ‘Bolsa de beneficios’ con un atractivo importe para diversos productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰
• Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) 🚍
• Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, con asesoramiento financiero, legal y psicológico gratuito ⚖️
• Asignación de un/a buddy para apoyar el desarrollo profesional y personal durante los primeros meses ✈️
• Acceso al programa Cuidate+ 💗
• Desarrollo y proyección profesional junto a los mejores profesionales del sector 🚴 ♀️
• Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para un planeta más limpio. Donde uno ve residuos, nosotros vemos recursos 🌎

Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.

¡Te estamos esperando!

PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.