Persona experta en RELACIONES LABORALES

Resumen

Empresa de externalización de servicios de ámbito nacional, precisa para su delegación ubicada en Bilbao, una persona con formación en Derecho / Relaciones Laborales con valorable formación en asesoramiento jurídico laboral y con una experiencia mínima de 3 años en el área específica de Relaciones Laborales, siendo muy valorable la experiencia en empresas del sector Facility.

Principales funciones

• Estudio de casos y asesoramiento a las diferentes de líneas de negocio en materia de relaciones laborales. Confección de escritos de carácter laborales dirigidos a trabajadores/as, representantes unitarios de trabajadores/as, secciones sindicales, etc.
• Interlocución con representantes legales de los trabajadores/as y organizaciones sindicales. Coordinación con las distintas áreas y departamentos de la empresa.
• Negociación de acuerdos colectivos y aplicación e interpretación de diversos convenios colectivos sectoriales y de Empresa.
• Estudio, valoración y confección de escritos: MSCT individuales y colectivas, ERTEs o ERES, traslados, régimen disciplinario, subrogación legal y convencional, elaboración de acuerdos individuales.
• Valoración de costes y cálculos de indemnizaciones.
• Estudio de los cambios normativos en materia laboral y de la Seguridad Social.
• Personación y representación Inspección de Trabajo, entidades y administraciones del ámbito laboral y de la Seguridad Social, servicios de mediación, arbitraje y conciliación, servicios extrajudiciales de solución de conflictos, etcétera.
• Estudio y gestión de subrogaciones de alto volumen de trabajadores.
• Gestión de conflictos individuales y colectivos.
• Gestión de procesos de elecciones sindicales.
• Estudio y coordinaciones de procesos judiciales del ámbito social junto con la asesoría jurídica corporativa.

Requisitos

• Licenciatura en Derecho o Diplomatura en Relaciones Laborales.
• Conocimientos específicos en Derecho Laboral (nóminas, seguros sociales, contratación laboral, negociación colectiva, gestión de conflictos laborales...)
• Se requieren conocimientos de Convenios Colectivos.
• Experiencia de al menos 3 años en puestos similares.

Oferta

• Contratación Indefinida.
• Incorporación a interesante proyecto empresarial.