Director Administrativo Financiero

Fundador y Socio Ejecutivo en HUB BY TOVAR | Head Hunting, Assessment, Desarrollo del Talento

CeGe, prestigiosa empresa de producción gráfica y digital, con una larga trayectoria de éxito en el sector, innovadora y con servicios especializados y customizados de alto valor.

Responsable de liderar y coordinar, mediante un equipo consolidado, las áreas financiera, contable, administrativa y de gestión de personal. Deberá asegurar una gestión eficiente de los recursos económicos y humanos, garantizar el cumplimiento normativo y proporcionar soporte estratégico a la Dirección General. Forma parte del Comité de Dirección y contribuye a la definición y seguimiento de la estrategia empresarial.

Funciones principales:

Gestión financiera y contable

• Supervisar la contabilidad general, analítica y fiscal.
• Elaborar presupuestos anuales, previsiones de tesorería y controlar su ejecución.
• Gestionar la relación con entidades financieras, auditores y asesores fiscales.
• Controlar la facturación, cobros, pagos y conciliaciones bancarias.

Control de gestión

• Analizar resultados económico-financieros y proponer acciones correctivas o de mejora.
• Diseñar y hacer seguimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs).
• Preparar informes financieros periódicos para la D. General y Comité de Dirección.
ul>

Gestión administrativa

• Supervisar las tareas administrativas generales, incluyendo contratos, compras generales, etc.
• Tramitar licencias y permisos necesarios para el funcionamiento de la actividad.
• Gestionar relaciones con organismos públicos y entidades administrativas (Ayuntamiento, Hacienda, Seguridad Social, etc.).

Gestión administrativa de personal

• Coordinar la gestión administrativa del personal: altas/bajas, contratos, nóminas (en coordinación con gestoría externa).
• Control de calendarios laborales, ausencias, vacaciones y licencias.
• Apoyo a la DG en la aplicación de políticas laborales y procesos de selección o formación.

Participación estratégica

• Integración activa en el Comité de Dirección, aportando visión financiera y organizativa.
• Evaluar la viabilidad económica de inversiones, nuevos proyectos o líneas de negocio.
• Colaborar en la definición de objetivos estratégicos y en su seguimiento.

Requisitos y experiencia

• Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad financiera y administrativa, preferentemente en entornos de Pyme. Valoraremos que haya trabajado en el sector de artes gráficas, producción creativa o entornos industriales.
• Conocimiento sólido de contabilidad, fiscalidad, control financiero y administración de personal. Experiencia con ERPs o software de gestión.
• Familiaridad con entornos regulatorios y relaciones con la administración pública.
• Capacidad analítica, conocimientos de costes por proyecto/cliente, organización, autonomía y visión global del negocio.
• Habilidades de comunicación y liderazgo para interactuar con distintos equipos y niveles de la organización.