PROJECT MANAGER - TEAM LEADER (DIVISIÓN DE INGENIERÍA)

Sé de los primeros solicitantes.
Solo para miembros registrados
Santiago de Compostela
EUR 30.000 - 50.000
Sé de los primeros solicitantes.
Hace 4 días
Descripción del empleo

¿Te gustaría sumarte a una empresa de ingeniería referente en su sector?

Desde Iman Global Consulting , Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C‑Suite, buscamos a un / a Project Manager (División de Ingeniería) , para una de las empresas referentes en su sector.

Como Project Manager-Team Leader, tus funciones serán las siguientes :

  • Liderar, motivar y coordinar al equipo de PM, ingenieros, técnicos, etc.
  • Asignar tareas y responsabilidades de acuerdo a las habilidades del equipo.
  • Fomentar el desarrollo profesional y evaluar el rendimiento del equipo.
  • Planificar, diseñar y supervisar la ejecución técnica de proyectos, tanto internamente como con los asesores externos
  • Asegurar que los entregables cumplan con los requisitos técnicos, calidad y plazos tanto internamente como la gestión con los proveedores técnicos.
  • Identificar riesgos técnicos y buscar soluciones proactivas.
  • Análisis técnico de los KPIs para analizar la rentabilidad de los proyectos a aprobar / aprobados al / por el IC (KPIs e inputs técnicos, etc..).
  • Toma de decisiones técnicas.
  • Gestión de recursos y presupuesto.

Para esta posición se requiere :

  • Formación académica : Ingeniería Industrial, Mecánica, química o similar.
  • Disponibilidad para tener como centro de trabajo Córdoba.
  • Experiencia desempeñando labores de Project Manager en el campo de la Ingeniería.
  • (Valorable) experiencia vinculada a procesos del ciclo de agua. (plantas de tratamiento de agua, EDAR, etc).

Esta posición te ofrece :

  • Salario competitivo + variable.
  • Otros beneficios.
  • Posición estable.
  • Proyección y desarrollo profesional

¿Qué esperas para embarcarte en este nuevo reto profesional?

Desde IMAN GLOBAL CONSULTING...Te estamos esperando!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.