Talent Acquisition Specialist

Resumen

En Alisys Robotics , buscamos incorporar a una persona que contribuya activamente al desarrollo y consolidación de nuestros procesos de gestión de personas. Formarás parte del área de Organización y Recursos Humanos, participando en distintas iniciativas que combinan la atracción de talento, la operativa de RRHH y la implantación de políticas internas alineadas con la estrategia de la compañía.

Queremos a alguien con experiencia o interés en selección —especialmente en perfiles tecnológicos—, que además tenga motivación por involucrarse en otros ámbitos de RRHH como formación, desarrollo, cultura y cumplimiento normativo.

✨ Tus principales responsabilidades :

• Participar activamente en la planificación de necesidades de plantilla y colaborar en la cobertura de vacantes, especialmente de perfiles IT.
• Ejecutar las tareas operativas de los procesos de selección : publicación de ofertas, gestión de candidaturas, coordinación de entrevistas, participación en procesos de evaluación y elaboración de informes.
• Apoyar la implantación y seguimiento de políticas y procedimientos de RRHH, garantizando su correcta aplicación.
• Dar soporte en la organización y gestión del plan anual de formación, coordinando con proveedores y áreas internas.
• Mantener actualizada la información en los sistemas de gestión de RRHH (plantilla, candidatos, formación, indicadores, etc.).
• Colaborar en iniciativas de cultura organizacional y comunicación interna, con foco en procesos más que en employer branding.
• Contribuir a asegurar el cumplimiento normativo y las políticas de seguridad de la información en su ámbito de actuación.
• Participar en la elaboración de reportes e indicadores de seguimiento de la actividad de RRHH.

Requisitos mínimos

• Máster o Posgrado en Gestión de Personas, Recursos Humanos o disciplinas afines.
• Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales y RRHH o afines.
• Experiencia previa o interés sólido en selección de perfiles tecnológicos.
• Capacidad para trabajar con precisión, orden y enfoque en cumplimiento de procesos.
• Nivel alto de inglés.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas y soluciones digitales.

Se valorará positivamente

• Figura sólida y profesional, que ejerza influencia desde la estructura y el cumplimiento, manteniendo relaciones laborales claras.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral y compliance en RRHH.
• Habilidad para generar estructura y orden en entornos en crecimiento.