Técnico de PRL (Villacañas-Toledo)

Sé de los primeros solicitantes.
Solo para miembros registrados
Villacañas
EUR 30.000 - 40.000
Sé de los primeros solicitantes.
Ayer
Descripción del empleo

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Tipo de contrato

Indefinido

Jornada

Jornada Completa

Experiencia

2 años de experiencia

Resumen del rol

La posición de Responsable PRL está orientada a la gestión integral de la prevención de riesgos laborales en planta, garantizando el cumplimiento normativo y la seguridad de todo el personal. Además de las funciones principales de PRL, la persona seleccionada podrá colaborar con el equipo de RRHH en tareas relacionadas con nóminas y selección, contribuyendo al desarrollo global del área.

Responsabilidades

  • Coordinar y supervisar todas las actividades relacionadas con la prevención de riesgos laborales en la planta.
  • Gestionar y actualizar la documentación PRL, asegurando su adecuación a la normativa vigente.
  • Impartir formación en prevención de riesgos laborales al personal de la planta.
  • Utilizar y administrar herramientas específicas de PRL para el seguimiento y control de riesgos.
  • Apoyar al equipo de recursos humanos en procesos de nóminas y selección de personal, según necesidades.
  • Realizar visitas puntuales (cada tres meses aprox.) a otras plantas en la Península para seguimiento y apoyo.
  • Mantener una comunicación fluida con los equipos internos para fomentar una cultura de seguridad y prevención.

Requisitos

  • Experiencia de 1 a 3 años en funciones de coordinación, documentación y formación en PRL.
  • Conocimientos y manejo de herramientas de prevención de riesgos laborales.
  • Formación específica en prevención de riesgos laborales.
  • Disponibilidad para trabajo 100% presencial en un pueblo de Toledo (a 1 hora de Madrid sur).
  • Flexibilidad para desplazamientos ocasionales a otras plantas.
  • Contrato indefinido.

Beneficios

  • Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno industrial consolidado.
  • Participación activa en proyectos transversales de RRHH.
  • Formación continua en prevención y recursos humanos.
  • Estabilidad laboral mediante contrato indefinido.
  • Trabajo en un ambiente colaborativo y dinámico.