Director de compras

En Granier, buscamos un/a Director/a del Departamento de Compras para liderar el área y garantizar una gestión estratégica, eficiente y rentable del aprovisionamiento de materias primas, materiales y servicios del grupo.

La persona seleccionada diseñará y ejecutará la política global de compras, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, costes y plazos. Trabajará de forma transversal con los departamentos de Producción, Calidad, Logística y Finanzas para impulsar la mejora continua y apoyar el crecimiento de la compañía.

• Definir la estrategia global de compras y coordinar su ejecución.
• Analizar el mercado para identificar tendencias, oportunidades, productos y proveedores estratégicos.
• Buscar, evaluar y homologar nuevos proveedores; negociar precios, acuerdos marco y condiciones comerciales.
• Gestionar el presupuesto del departamento y realizar seguimiento de KPIs (coste, calidad, eficiencia).
• Liderar el equipo de compras, distribuyendo tareas, supervisando objetivos y promoviendo una cultura de mejora continua.
• Coordinar la integración de proveedores y materiales con el departamento de Calidad.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas de sostenibilidad, trazabilidad y normativa alimentaria.
• Mantener actualizada la base de datos de proveedores, contratos y documentación.
• Formación universitaria relacionada (ADE, Economía, Ingeniería, Supply Chain o similar).
• Experiencia mínima de 3–5 años en compras, aprovisionamiento o supply chain, en sector alimentación o gran consumo.
• Experiencia liderando equipos y gestionando proveedores.
• Dominio de técnicas de negociación, análisis de costes y gestión presupuestaria.
• Conocimiento sólido de normativa alimentaria, trazabilidad y políticas de sostenibilidad.
• Competencias: liderazgo, visión estratégica, planificación, comunicación eficaz, toma de decisiones y orientación al resultado.
• Valorable nivel alto de inglés.
• Incorporación a una compañía en pleno crecimiento y transformación.
• Proyecto estable con contrato indefinido.
• Ambiente profesional, dinámico y con capacidad real de influencia en la estrategia del grupo.
• Horario flexible y oportunidades de desarrollo dentro de la organización.
• Salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil del/la candidato/a.