En virtud del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, el RD 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y el PLAN DE IGUALDAD AUCA 80100492112022, en los procesos de selección se solicitarán currículos ciegos en los que no conste ni el sexo, ni la edad de los candidatos/as, que deberán identificarse exclusivamente por las iniciales de sus nombres y apellidos. Por tanto, cualquier CV que se reciba en el que aparezcan nombres, edades o fotografías de los candidatos/as serán descartados/as.
Por favor, se ruega abstenerse aquellos candidatos/as que no cumplan los requisitos aquí expuestos.
Los candidatos/as seleccionados/as en esta primera fase serán convocados para una entrevista personal en la que se detallará la propuesta laboral.
INCORPORACIÓN INMEDIATA.