Director/a del departamento de tasación de vehículos de ocasión

Director/a del departamento de tasación de vehículos de ocasión

En Veiko, la startup española que está revolucionando las subastas de vehículos de ocasión, buscamos un/a Director/a del Departamento de Tasación para liderar una de las áreas más estratégicas de nuestro negocio.

Buscamos a una persona con experiencia contrastada en tasación de VO de cualquier edad y kilometraje, capacidad analítica, visión comercial y liderazgo, que quiera crecer junto con una empresa en plena expansión.

• Definir y liderar la estrategia del área de tasación.
• Establecer criterios de valoración y asegurar la consistencia de las tasaciones.
• Analizar el mercado para garantizar precios actualizados y competitivos.
• Colaborar con los departamentos de compras, ventas y tecnología para optimizar procesos.
• Ser partícipe en la creación, mejora y evaluación de las herramientas digitales de tasación.
• Participar en decisiones estratégicas ligadas al crecimiento de la empresa.
• Conseguir la satisfacción de los concesionarios proveedores, con un equilibrio justo entre tasaciones competitivas y rentables, ayudándoles a mejorar su porcentaje de retoma.
• Experiencia mínima de 3 años en tasación de vehículos usados, de cualquier edad y kilometraje.
• Conocimiento profundo del mercado de VO en España.
• Perfil analítico, orientado a datos y resultados.
• Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.
• Valorable experiencia previa en concesionarios o empresas de remarketing.
• Se valorará buen manejo de herramientas digitales, bases de datos de valoración y conocimientos de tecnología.
• Contrato indefinido y proyecto estable.
• Salario fijo inicial de 30.000€/año, más incentivos por objetivos.
• Sistema de crecimiento salarial vinculado al crecimiento de la empresa.
• Posibilidad de teletrabajo o modelo híbrido, según preferencias y perfil.
• Autonomía real y participación directa en el desarrollo de una empresa en expansión.
• Herramientas digitales avanzadas y metodología ágil.
• Cultura de empresa orientada a resultados, sin burocracia y con foco en las personas.