Representante de ventas autónomo

Buscamos profesionales autónomos y emprendedores con capacidad de identificar oportunidades comerciales en sectores turístico, hotelero, viajes y corporativo. El candidato gestionará dos líneas de negocio simultáneamente: experiencias culturales gamificadas premium con socios (hoteles, agencias, asociaciones) que generan ingresos recurrentes mensuales, y venta mayorista de cajas de regalo corporativas que generan comisiones por volumen. No es empleo tradicional. Es distribución de ingresos compartidos en modelo win-win-win-win.

REQUISITOS ESENCIALES

Mínimo 3-5 años en venta B2B, comercial, consultoría o desarrollo de negocio. Preferible experiencia en comisiones. Cartera de contactos demostrables. Red profesional activa. Mínimo uno de estos sectores:

• Hoteles (independientes, cadenas medianas, grupos)
• Agencias de viajes
• Asociaciones / Federaciones turísticas
• Empresas medianas / grandes (100-1.000+ empleados) con presupuestos para RRHH, team building, regalos corporativos

HABILIDADES COMERCIALES CRÍTICAS

• Venta consultiva (identifica problema, presenta solución)
• Capacidad de negociación en modelos complejos (no solo comisión única)
• Gestión de relaciones recurrentes (comisiones mensuales, no solo iniciales)
• Excelente comunicación escrita y telefónica

COMPRENSIÓN DEL MODELO

Fundamental: Entender diferencia entre comisión única vs ingresos recurrentes; capacidad de explicar propuesta de co‑branding a potenciales socios; motivación por ingresos exponenciales a largo plazo (no solo pago inmediato).

PERFIL PSICOGRÁFICO IDEAL

• Autonomía: Profesional acostumbrado a trabajar sin supervisión directa, con capacidad de auto‑motivación.
• Mentalidad Empresarial: Ve el negocio como distribución de oportunidades, no venta transaccional. Entiende que cartera base genera ingresos mientras prosper busca nuevos.
• Paciencia Estratégica: Comprende que Mes 1‑3 requiere esfuerzo alto para prospección, pero Mes 4‑12 ve comisiones recurrentes mensuales sin nuevo esfuerzo de prospección en socios previos.
• Orientación a Resultados: Métrica principal es ingresos generados, no solo "contactos realizados".
• Flexibilidad: Capacidad de gestionar dos líneas simultáneamente (premium recurrente + regalos mayorista) sin confundirlas.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

Prospección Continua (Ambas Líneas)

• Buscar socios potenciales (hoteles, agencias, asociaciones) para Línea Premium.
• Buscar empresas para Línea Regalos (mayorista).
• Mínimo 10 contactos nuevos / mes (ambas líneas combinadas).

Presentación y Cierre

• Presentar propuesta de valor de co‑branding sin costes.
• Negociar estructura de comisiones (socio 20%, agente 10%).
• Cerrar acuerdos formales.

Seguimiento y Monetización

• Monitoreo de premiums comprados por clientes de socios.
• Venta de volúmenes de cajas regalo a empresas.
• Reportes mensuales de actividad y comisiones generadas.

Relaciones Perdurables

• Mantener comunicación con socios ya incorporados.
• Identificar oportunidades de expansión (nuevas ciudades, nuevos productos).
• Escalada de top performers (socio rentable = cliente permanente).

UBICACIÓN Y DEDICACIÓN

• Ubicación: España (sin restricción geográfica específica).
• Dedicación: Mínimo 15 horas / semana de actividad comercial consistente.
• Modalidad: 100% autónomo / independiente. Sin empleador. Sin horarios fijos.
• Proyección Realista: Candidato comprometido y con red adecuada puede generar €30.000‑€60.000 / año en Año 2‑3, con Año 1 como construcción de cartera base.